其实有人说职称评定本来是一件好事，却对教师也是一种负担，为什么的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么不建议评职称，因此呢，今天小编就来为大家分享有人说职称评定本来是一件好事，却对教师也是一种负担，为什么的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 中小学教师取消职称评聘真的好吗
2. 你觉得应不应该取消职称评比为什么
3. 职称有用吗会不会消失
4. 有人说职称评定本来是一件好事，却对教师也是一种负担，为什么

中小学教师取消职称评聘真的好吗

教师职称制度已经成为教育行业的一个毒瘤

职称怎么可能取消呢？首先职称制度的制定者和教育局及学校绝大多数领导基本上都是高级职称，这些人基本上不上课或上的课很少，每次加工资都加的最多，甚至是年轻教师的两倍三倍，他们怎么可能损害自己的利益呢，所以建议取消教师职称制度，要向政府公务员一样改为自然晋升，为什么政府公务员职称可以自然晋升，而教师职称却不行呢？教师职称的评定里存在太多的腐败和不公平。和领导关系好的更能够拿到先进、优秀，CN论文刊物只要用钱买就行了，那些‘’死‘’教书的老师们都只能是敢怒不敢言。

你觉得应不应该取消职称评比为什么

原本职称是个激励人进取的好的东西，但是在执行过程中扭曲变丑了。当前的状况，取消职称比保留要好得多。

职称与收入挂钩，造成同工不同酬，甚至少劳多得，而且差距悬殊，同样的工作，或者说中高支持的人比初级职称的人少干很多活，却多拿一两千的工资，不公平。

职称评聘，城乡条件不一，同样奋斗几十年，城市的早已是高级职称，但是乡镇的人却一辈子守初级职称，这不公平，激化矛盾。

有关系，早上位，没关系送礼送钱也可上位，为了上位不惜出卖肉体和灵魂，职称滋生罪恶和腐败。

有些人为了职称努力拼搏，也有不择手段，同事间恶性竞争，甚至相互拆台，恶化社会风气。得了高级职称后削尖脑袋想方设方逃避工作，消极怠工，风凉话等等，已经完全失去激励进取的作用，反而变成激励赶紧评完职称然后养老享受。

所以，不取消，留着何用？

职称有用吗会不会消失

职称是破坏教师团结的法宝，是不让教师安心教书的利器，是卡在教师脖子上的枷锁。评职称都要花大价钱买版面发表论文，靠人情关系申请课题，极大的浪费了教师的精力和金钱，却养肥了出版社和评委，甚至滋生了腐败，即便现在也有了只考虑业绩成果和参赛名次的声音，但大家都知道这些也是可以靠关系和金钱搞定的。所以职称不按教龄给予，就不能让教师全身心投入教学，所有的重视教育就会沦为口头上的空谈。职称也只有按工龄直接授予，才能让绝大多数的教师安居乐业，全身心的投入到我国的教育事业中来。至于别有用心的人所说的会造成吃大锅饭的问题，这更多的都是既得利益者的借口，我们完全可以设置年收入10%～20%的现金奖励得到学生和家长认可的优秀教师，班主任和得到学生和家长高度认可的教师允许提前五分之一到三分之一的时间直接晋升职称，而不合格的则警告一次仍不合格直接调离教学岗位，教师消极混日子吃大锅饭的顾虑即可消除。认同的老铁点个赞转发出去啊，让能决策的代表看到我们的心声，帮助教师脱离苦海，全身心投入我国伟大的教育事业中来，让学生得到老师们更好的光照！

有人说职称评定本来是一件好事，却对教师也是一种负担，为什么

职称评审很腐败，职称造成了分配不合理不公平，职称使教师的工作偏离了教学研究，大部分时间与精力都用在了跑职称上了，为了进职称拉关系走后门请客送礼何时休？！

关于本次有人说职称评定本来是一件好事，却对教师也是一种负担，为什么和为什么不建议评职称的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。