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本人想去考个二级建造师资格证,好不好二级建造师有没有前景
目前的政策是:如果是从事建筑业,很有必要考,如果是为了挂靠现在完全没必要,因为今年以后除综合资质以外,所有建筑公司的建造师数量由5人变为2人,很多没有业务的建筑公司会清退保资质的一些建造师,二级建造师单纯挂靠就只有这点钱,与考证的辛苦完全不成比例!
单纯想挂靠的兄弟,我觉得就没必要考了。
其实,把考证的时间拿出来整点其他副业,估计也能小有成就了....另外就是挂靠本来就是灰色地带,国家就是会取缔人家卖课程给你的,当然就是说给你画个饼,这个证考下来很有用啊,那肯定是怎么挂怎么好呀,人家课程卖的拍拍屁股把钱学费给收走了,你考得过考不过他也不管你了。你要是专业的可以。你要是纯粹靠着挂靠的,别动歪心思专门去挂靠没用的,除非说就是这个专业的,要考这个证就是为了增强自己实力的,那才有用,不干这一行,挂这个东西没有用,迟早不值钱。估计就几年的光景,而且挂靠这个证本身它实际上是有风险的,如果说这建筑公司干嘛之类的,出什么问题啊,实际上就是拿这个挂证人开刀,..你要是专业的可以。你要是纯粹靠着挂靠的,别动歪心思,人家卖课程给你的,当然就是说给你画个饼,这个证考下来很有用啊,那肯定是怎么挂怎么好呀,人家课程卖的拍拍屁股把钱学费给收走了,你考得过考不过他也不管你了。另外就是挂靠本来就是灰色地带,国家就是会取缔,
200元/针的新冠疫苗,你们觉得价格高吗
目前这场新冠状病毒疫情,还尚未结束,全世界人民都翘首以盼,希望疫情早点结束,也希望疫苗能够早点研发和接种到普通人身上。目前全世界新冠确诊病例超过4066万例,如此庞大的数字,我相信无论是哪个国家,无论是高官还是普通人,无论是有钱人还是普通人,都希望能够快点接种上疫苗。还好,目前,我们国家在疫苗研发这个领域上,在国际上是处于领先水平。关于疫苗研发和接种的消息总是时有传出,但是,我们大家好像还没有见到过身边哪位朋友注射过疫苗。
但是最近的新闻显示:浙江省绍兴市开放秋冬季新冠疫苗紧急接种登记,接种程序为接种2剂次,间隔14-28天,推荐间隔28天,接种年龄18-59周岁。疫苗价格为200元/支(瓶),2剂次共400元,另接种服务费每剂次28元。我想这个新闻还是非常有意义的,因为这条新闻明确了疫苗的价格和接种的注意事项,可以说,我们普通人接种新冠疫苗,应该已经近在咫尺了。那么问题来了,对于,接种疫苗,一共的花费是428元,大家都有什么看法呢?下面,张大夫说一下自己的一些看法,可能是有道理,希望能够和大家探讨。
首先,疫苗应该收费,这是张大夫认可的。毕竟,新冠疫苗的研发,需要科学工作者们夜以继日的劳动、研究,不断的尝试,不断的否定,不断的再创新,等等,这些工作是应该值得尊重的,也应该得到一定的报酬。除此之外,疫苗的生产企业,也同样需要很多的人力和物力来进行疫苗的生产、存贮、质量检定、运输等等,这一切,毫无疑问,需要大量的金钱上的支持。当然,还有,我们的医务人员,他们负责疫苗的保管、注射等,这一切,既是技术工作,还是体力工作,在短时间内完成大量人群的注射,也绝对不是一个简单的事情。所以,本着尊重知识、尊重劳动、尊重技术的原则,张大夫认为疫苗收费是一个无可厚非的事情。
但是,张大夫认为,收费是应该收费,是不是应该考虑到地区间的差异。我们国家存在明显的地区经济发展不平衡,例如北上广、沿海城市等,经济水平比较高,而新疆、西藏等地的经济水平可能就要落后一些。体现在我们老百姓身上,那就是可能差的比较多,个人收入差的比较多。因此,张大夫认为,疫苗的定价,希望能够考虑到不同地区老百姓收入的差异,不同的地区会有所不同。
其实,我们国家研发出疫苗,目的肯定是让所有的老百姓都能够享受到科学发展的红利,能够让所有老百姓都免于这场疫情灾难。因此,如果疫苗能够给我们普通人接种的时候,我们还是应该相信我们的科学,积极去接种。当然,我们的科学研究者们也一定要保证疫苗的安全性和有效性,相关主管部门也不会让疫苗投入市场使用。
国企待遇怎么样大家建议去国企吗
我自己国企员工一枚。工作8年,是通过校园招聘进的单位,目前打卡工资6500+,坐标乌鲁木齐。五险一金扣除约2800+,对于西北二线城市来说,比上不足比下有余。
先说说好处吧:
首先就是工作、待遇、休息时间稳定。正常是“955”工作制,是我们很多年轻人理想的工作时间,业余时间可以做自己喜欢的事情。环境相对好,工作气氛和谐,注重能力提升,注重团队建设。优美的环境,和谐的文化氛围,人文关怀,可以让员工安心工作,不必操心费神地处理复杂的人际关系。规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训,企业规范的管理,使新人容易适应工作环境,进入工作状态。每年明确的年度培训计划,包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训,能够提高个人和组织能力,促进能力和业绩的提升。
其次,工资透明,奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制,奖金按月底考核发放。年度薪酬调整,通常式根据年度经营目标造成情况,确定下年度薪酬增长幅度,经营目标考核由国资委负责。重点啊,重点是年底也就是12月31号,会发年终奖的啊,少的2-3万,多的6万以上,基本是半年的工资收入,平时什么购物卡、生日卡、取暖补贴啊之类的也是不会少的。
还有升职,国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔,只要你各方面足够优秀,国企不会埋没人才的,并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用,大都来自企业内部优秀员工。
那还有什么不好的地方呢:
国企,属于一个萝卜一个坑,论资排辈比较严重,能力再强,轮不到你的,争也没有用。就拿岗位晋升来说,表面上通过竞聘来选择,然而,你会发现,只要上面有空岗位,需要提拔人,那么这个人是定好了的,其他只是走个形式,公开招聘只是为了让你觉得公平公开,你想竞争,领导会找你谈话暗示,让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘,倒不如说,有人需要提拔才出现的空岗位。
关系网络复杂,不是已铺好路就是亲戚,或者某大领导已提前知会,初来乍到时,什么也不知道,就不要谈论任何事,就是有人和你聊天,这时,你要注意措辞,稍有不慎,你的言论就会变得天下皆知,让你里外不是人。这里面都是亲戚网,而不是同事关系网,并不是说人家拉帮结派,而是,人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人?或者说跟你谈是为了巴结你的关系网,而你并不是啥……
所以身为外来者,你是孤单的一个人,不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现,越深入了解,越是发觉你格格不入;了解的越多,就会越决定离开。融不进的圈子,就不要硬进入,没什么意思。
如果想稳定的工作,有一个压力不太大的工作,那你就但行好事莫问前程,若有能力有抱负,离开也未尝不可,这个小圈子会成就你,也会封杀你。
想提宝马X3 28i有没有建议现在多少钱
宝马X3定位是一款豪华中型SUV,在国内还是有着很高的知名度,在国产后虽然外观和内饰经过了一些调整,但尺寸和轴距依然与海外版保持了一致,从而保证了海外版原汁原味的操控性以及驾驶体验。
外观方面延续了海外版的设计,前脸依然是宝马的风格,在细节方面有了一点改动,前脸进气格栅下面大尺寸的进气口,给人的视觉冲击力更强,整体看起来非常的大气稳重,车身侧面由于是标准轴距版,看起来更加的紧凑运动感更强烈。
内饰跟宝马X5非常的相似,中控台采用了大量的软性材质,摸起来手感很好,悬浮式的中控显示屏也显得科技感十足,整体看起来豪华感扑面而来,非常的有档次感。
空间方面虽然没有加长,但是平时家用还是足够了,1米78的身高前后排都可以坐得下,后排也没有问题,后排座椅支持角度调教这点值得好评,后备箱空间也足够大,开口大平整,很不错。
动力方面搭载的2.0T发动机最大功率224马力,最大扭矩310牛米,匹配8速手自一体变速箱百公里加速时间仅需7.6秒,动力表现还是非常不错的。
底盘方面采用全时四驱系统,搭载了前后独立悬挂,整体操控性能不错,由于定位运动的原因,底盘调教整体偏硬,座椅偏硬长时间驾驶会容易感动疲劳,日常使用舒适性还是不错的。
宝马X328i官方指导价42.58万,目前有4.5万左右优惠,实际裸车价38.08万,加上购置税32547,保险12950,车船税480,上牌2000,装潢11500,全款落地价440277元。
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