大家好，今天来为大家分享海底捞三天培训完了直接入职吗的一些知识点，和海底捞系统不建议入职的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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海底捞三天培训完了直接入职吗
不能直接入职。1.因为海底捞的服务标准非常高，要求对服务流程、服务技巧等方面都进行高强度的培训和考核，只有达到了一定标准才会允许入职。2.三天的培训对于学习新知识和技能来说时间非常紧，可能并不足够全面掌握所有必要的知识和技能，因此还需要进一步的培训和磨练，只有掌握了必要的技能和知识才能够顺利入职。3.其中还有一些相关的考核和面试等程序需要通过，因此需要一定时间进行评估和筛选，不能直接入职。
海底捞上班需要交手机吗
海底捞上班需要交手机
每个行业都有自身的管理规定，不同的服务单位在工作时间对手机的要求也是不同的。
既然入职海底捞，肯定会在上班时间没收手机，是为了保证服务质量，保证服务员在工作时间不受外界影响和干扰。另外，在海底捞，员工使用的餐厅就是顾客吃饭使用的桌椅，不会单独设立员工餐厅，员工的用餐一般也是在大多数食客完成后，过了用餐高峰后的时间进行的
海底捞店助接不接受二次入职
要的，只要你是熟手，有工作经验
海底捞工作真实经历怎么样
1.在在海底捞上班，真的是累，上班的时间比较长，一天工作的时间在12-14个小时。
新员工到店的第一天，会有一个培训师带你了解店里，流程就是把整个店的里外环境还有设备通通过一遍，了解完以后就是开始你的分配了，（海底捞分前堂和后堂）一般男的都是分后堂的，主要让女孩子在前堂当服务员，也有少部分男生当服务员。
2.海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到10000元/月，包食宿（入职培训期间除外）。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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