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裸辞休息文案
我今年27岁了，来到现在这个公司有两年多了，这两年多里让我感觉身心疲惫，工作讲的不是能力，靠的是心机，让我很身心疲惫，所以我义无反顾的裸辞休息，找一个有正能量的企业。
广告文案策划不开心，想裸辞，是自身的问题吗
不开心的原因是公司老板的原因？还是遇到职业技术瓶颈？分析分析然后做出决定吧。如果是你自己文案水平不够，那就要加强学习。如果是老板非要你违背职业良心做虚假文案欺世骗人，那就裸辞吧。没有好犹豫的。
快过年了，该不该裸辞
个人认为不该裸辞。道理很简单，一是到年底了，每个公司多多少少都会有点年终奖，跳槽到其它公司必定没有;二是年底跳槽不易，除非能力特别强，如果觉得自己能力一般，那就请在这段时间内好好给自己充电，开春后在跳槽;三是情绪不好控制，万一跳槽不成功，这难过的情绪会蔓延至春节。因此，权衡利弊，要考虑清楚怎样做才能使自己的利益最大化。
想要裸辞的我是不是想的太天真了呢
谢邀！
所谓的“裸辞”就是指还没有找到下一份工作就决然辞职。裸辞的人，大部分是因为工作长期缺乏幸福感，对工作未来迷失感日益加剧，情绪积压到一定阶段的时候所“爆发”出来的反抗行！
裸辞本身没有对与错，但裸辞会让你生活和求职进入被动的局面。一般情况下不建议你裸辞。因为裸辞你有可能一时半会找不到合适的工作，还有裸辞会给自身带来权益的损害，自身拥有的权益很难得到保护。另外裸辞也会给公司带来损失，因为公司没有做好这方面的工作安排和准备。
裸辞往往网是一种冲动的行为，无论对人对己都不好。因此，职场中最好不要裸辞。除极特殊情况。要稳中求变，还是联系好下家，找到了合适的工作再辞职比较好。
关于裸辞休息文案的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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