大家好，今天来为大家分享请问一下，疫情还要持续多久，才可以上班的一些知识点，和怀孕建议几周不上班呢的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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有男朋友照顾着可以一辈子不上班吗
这个提问太不符合现实际了，有男朋友照顾着，只要你男朋友是有钱人，当然可以一辈子不上班。
但是希望你必须想清楚，随着岁月的消逝，你会慢慢老去，有钱的男人换美女，比脱衣服还快，如果和你结婚后，不离婚也只能坐冷板凳，和任人摆布的使唤丫头而已。
如今他仅是你的男朋友，奉劝你还是争取主动，为自己找一份自食其力的工作为好。
婚后靠别人养活，往后处处被动，万一感情发生变化，你会失去各方面主动权的。
32岁了，考上事业单位上班不久怀孕，领导会不会就不待见我
你好，机关事业单位的优点就是各项应该享受的福利待遇都能够保障。所以，领导并不会不待见你，你无需多虑，好好养胎就可以了。
首先，我们要搞清楚企业与机关事业单位的区别。
企业是属于老板的，其最大的目的是要创造利润，必须要尽可能地压榨职工，因此，很多企业都不愿意招未婚的女性。
如果你刚上班就怀孕，工作量会减少，虽然因为《劳动法》无法辞退，但是老板肯定会心疼发放的工资，肯定对你有意见，给你穿小鞋，想尽办法少发工资给你。
而机关事业单位完全不同！第一，机关事业单位的工资是由国家保障的，与领导没有任何关系。每位干部的工资都是按编制进行发放，有预算，有审查，既不能多，也不能少。既然不是领导掏钱，所以他也不会心疼工资。
第二，俗话说“铁打的营盘、流水的领导”，领导们其实更像是职业经理人，他们关注的不是你一个人，而是关注单位的工作能否按时完成，单位的绩效能否评优，自己的政绩能否体现。只要你工作交接好，就没有任何影响，有些领导体恤下属，还会主动承担一些。
第三，刚进单位就怀孕是很常见的事，有些刚进单位就生产，还有些两年生两胎，正常上班就没几天。领导们见多识广，早就习以为常了，该给的厚待还是有的。
第四，机关事业单位内部，除了直接竞争关系外，一般面上都很和谐，谁家没有个头疼脑热，与人为善，以后也能得到别人的帮助。
第五，体制内，领导也不能随心所欲，只要是正常的福利待遇，是不能随意给下属穿小鞋的。有时候，一些光脚不怕穿鞋的下属一封举报信上去，领导也会头大，提拔也会被搁浅。
所以，在体制内，就算是编外工作人员也能享受应得的各项假期，何况是正式干部，完全不用担心领导会不待见你。知道你怀孕后，领导肯定会减轻你的工作量，日常迟点到、早点走也很正常；并且，相应的产检都可以按时参加，领导肯定会批准的。
就像我们单位，有女同事刚怀孕的时候胎儿发育不稳，直接在医院躺了半个多月保胎，领导也不会有任何意见。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢
因多年的猎头从业经历，以及和众多职业经理人进行过密切沟通，深知职场规划的重要性。关羽题中口中刚成立一个月的公司，我从短期到长期两个方向阐述一下个人观点。
先说结论：如果不是迫不得已不要去小公司。(以下是个人观点)
★短期内。刚成立的公司会有众多举措，诸如尝试不同的打发来发展公司，成立伊始的公司在这个时期会比较动荡。因为没有发展成型的固定的盈利模式所以导致会有不少员工在这个时期产生很多想法。这个时期对你个人来说优点是可以看到和用到很多不同方法来发展自己，但是缺点却非常明显，那就是只能学到皮毛不能深入的研究一种盈利套路，这样就没办法复制到以后的公司对你个人提升就毫无用处。不论是你职业发展的前期还是中期都不太建议过去，对你职业并无益处。
★长期来看，你在职场中发展跳槽的时候必然会看你之前的履历。公司都喜欢在大公司平台上任职过的候选人进入公司，因为这样可以快速上手工作甚至可以把之前大公司的纪念灌输在现公司里，促进公司发展。如若在较小的平台任职，那么公司就会考虑是否适应节奏和会考虑对现公司的帮助会有多大。
多年的猎头生涯让我异常坚定一个道理，大公司平台真的非常重要。不只是镀金。不只是镀金。不只是镀金。
以上，共勉。@头条生活家＃职场
请问一下，疫情还要持续多久，才可以上班
我们公司已经通知1月10号复工了，当然这不是因为疫情过去了，而是要冒着疫情的风险去上班。毕竟咱也不知道疫情什么时候才能过去，短则两三月，长则不好说，所以也不能说等疫情完全结束了才开工，否则企业都得纷纷倒闭，国家就要停止运转了。
所以各地方只能采取折中的办法，即各企业要在各项防护设施做到位，达到统一标准的前提下，才能陆续安排复工。甚至有的地方还要求要复工的企业得先去当地相关部门备案申请，申请通过了才能让员工到公司上班。
目前疫情控制结合目前卫健委发布的全国疫情通报情况，加上钟南山院士的分析，疫情的扩散已经得到有效的控制，比预期要好得多。另一方面，新型冠状病毒适合在湿冷环境存活，相信随着天气的逐渐回暖，加上我国高超的医疗科研水平，相信这场抗击疫情攻坚战，很快就能取得最终胜利。
尽量居家办公，外出办公的务必做好个人防护职场人士担忧：疫情之下，工作怎么办。这里提倡能居家办公的尽量在家办公，外面人头攒动，出去总归没家里安全，所以可以建议公司根据岗位性质合理安排复工，比如不需要到现场办公的尽量在家办公、远程办公，减少人员聚集，降低感染风险。这也同时不会影响工作的正常开展，是一举两得的举措。
如果一定要到公司办公的，务必要做好个人防护工作，口罩要正确佩戴，勤洗手，多消毒，注意个人卫生等等，避免去人员密集地方，减少被感染的机会。
结语总的来说，现在疫情还没完全控制住，特别是这几天的返程高峰，大家要尤其注意。钟院士也说了，疫情拐点尚未到来，大家一定不能掉以轻心，只有优先保障个人安全后，才能逐步恢复工作。
我是冉说职场，10年职场经验，一起探讨漫漫人生。
文章到此结束，如果本次分享的请问一下，疫情还要持续多久，才可以上班和怀孕建议几周不上班呢的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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