很多朋友对于跟同事呆的时间长会有感情吗和为什么不建议同事处对象不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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两个人恋爱的时候，应不应该同居呢
如果这个问题搁在几十年以前，很多人都认为恋爱前不应该同居的。因为在传统思想很封闭的年代，结婚以媒人之妁，父母之言为主，自由恋爱还不多见。男女未婚先同居是被人娶笑的，家里人也会受牵连遭左邻右居的吐沫星子给淹的抬不起头的。
而现在是民主时代，我们自己的婚姻自己作主，选什么样的人作为你的人生伴侣也是由你自己来决定，父母都没权干涉你的自由，时代不同了，社会在进步了，人的思想也相对开放了，对于男女恋爱该不该同居，我们也有了新的认识和看法。
首先呢，作为女人，站在女人的角度，我来谈谈我的看法。
在你选择同居之前，首先要确定你们之间是不是真的可以走到谈婚论嫁的地步，如果是一回生两回熟就发生性关系的，啪完提起裤子走人的，我觉得作为女人不必要冒这个险。
婚前有责任感的同居我认为是可以的，因为两人的恋爱经历过种种的考验，经历了性格的磨和，双方都抱有共度一生的想法了，同居可以更进一步的了解这个人的喜好，生活习惯，增进彼此的感情融洽，性生活的和谐。为了避免婚后出现日常生活习惯不和而导致婚姻破裂；还可以提前学习与公婆相处，对于有婚前恐惧的人也是一个很好的过度期。
不过呢，婚前同居你得做好思想准备，如果在同居过程中双方都感到幸福快乐，那是件好事，为了你的婚姻打下一个更坚定的基础。
万一你们在同居的过程中因为两人的生活习惯等各种问题引起争吵，甚至导致分手，这你也得看得开，也没必要伤心难过，必竟年代不同了，看待的问题角度也不同了，没人纠结你是不是处女，你还可以开心地去寻找下一段感情。
英子闲聊????????
什么样的行为算暧昧
两人相识相知之后，会容易走进暧昧期。而在这段暧昧的时间里，往往会有一些比较明显的行为特征。接下来，我们就来聊聊这些行为吧。
1、一段暧昧的关系往往是从聊天开始的。从聊天的内容来看，如果两个人聊的私事更多一些，并且愿意倾听对方的心里话，那么多半就会比较暧昧了。而如果两个人聊天的时间，通常是在深夜寂寞无聊的时候，这当然也会非常暧昧了。毕竟深夜人静之时，比较能激发双方的感情。而从聊天的频率来看，如果双方非常频繁的聊天才能得到满足的话，那么他们的这种行为就肯定是暧昧的。
2、一起出去玩也可以是暧昧的一种方法。如果你会经常和他一起出去玩，但是还没有确立情侣关系。两个人可以很默契的玩到一起去，那其实你们就很暧昧了，只不过还没有挑明想多接触一段时间。
而如果他会考虑你喜欢去什么地方，以陪你游玩为主，那这样的行为就是很暧昧的了，同时这也是这个男生追求你的一种方式。
3、处在暧昧阶段的人，会迫切想要更进一步。通常暧昧了一段时间的人，都会迫切想要和对方成为情侣。但是如果找不到突破口的话，时间长了也会逐渐冷淡掉。
因此你需要一个契机，让这段暧昧的关系再推进一步。
通常情况下，你可以通过设计一场完美的约会，来让你们的关系进行升级。你可以和她吃个烛光晚餐，然后去河边走走，在优美的月光中，试着牵起她的手。通常她是不会拒绝的，毕竟你们都暧昧了这么久了。一切都这样的顺理成章，你们的暧昧也最终变成了情侣的甜蜜。
简单总结：要确定暧昧的关系其实非常简单，只要有以上几个特点就行了。但对于真正想谈恋爱的人来说，暧昧时期是不宜过长的，要懂得在合适的时机去推进你们关系。这样，你们才能早日摆脱暧昧，而真正升级成男女朋友。（end）
我是江峰，专注情感领域，关注并私信我，你将获赠《情感宝典》课程。遇个人情感问题，也可以私信我~跟同事呆的时间长会有感情吗
很客观的说，肯定是有感情的！只是这种感情有好有坏，有深有浅。
我们出门在外，一个部门最少也得有几十上百人。一个办公室最少也得有十几人。
大家都是出门在外，来自五湖四海。工作的目的主要还是为了赚钱！同事之间，其实是一种竞争，合作关系。
何为竞争？在工作中，无论是你，无论是你的同事。若想有所晋升，工资有所增长，就必须努力表现。
必须比别人优秀，在众多的同事中脱颖而出！这其中自然少不了一些小手段！同事的竞争关系，我不多说，大家都是明白的！
何为合作？很多事情，一个人是无法完成的！必须得到其他的辅助，必须得到紧密的配合。这样，才能完成一个个案子！
我们与同事，就是这种相爱相杀的关系！
每个人的性格不一样，很多地方的习俗，讲话也不一样。这就造成我们更愿意和自己志趣相投的人在一起。
平时也走得更近，而那些性格不合的，就不会有太多的交际，最多是同事，工作关系！
甚至对于有些同事，还会非常的讨厌！人无完人，对于这样的性格，习惯我们都能理解的！
所有，和同事在一起久了，肯定会有感情。只是，这种感情有好有坏！性格相同，志趣相投的同事，感情会越来越好！
而性格不同，兴趣不同，为人不同的同事。只会越来越坏。其实都是感情！！！好坏不同而已！
性格内向和同事关系不好应该辞职吗
问这个问题的应该还没到30岁。
性格内向和同事关系不好，是辞职就可以解决的问题嘛？很显然，不是。
可以先思考一下：
为什么内向？内向到底是天性使然，还是因为自身能力不够，肚子没货，所以不愿意跟人多沟通交流？
即使是天性使然，也不是什么问题，性格内向只是一种性格特质，不是缺点。
因《哈利·波特》中的赫敏一角成名的艾玛·沃特森就是一个内向型性格的人，媒体之前夸她说她自制力强，很少出门喝酒，也不去俱乐部瞎混。但艾玛说其实自己来就是这么一个内向的人，并不是有意识的管着自己不出去玩，而是自己本来就这样。所以内向根本不是什么问题，更不是辞职的理由。
如果是因为自身能力不够，感觉跟人沟通的时候跟不上节奏，容易自卑，那也更好办，因为这是通过努力就可以解决的问题。
找对自己的方向，为之努力，趁着年轻多积累，所有成功的人都是从无到有，不要给自己找借口，该开口时也要开口，不要总是拿着嘴笨当挡箭牌。
「人生就是大闹一场，然后悄然离去」的金庸先生就是典型的内向性格，而且口才不算特别出色的那种，但是他肚子里有货，所以他写下来了，而且妙笔生花。
为什么跟同事关系不好？如果性格内向是导致跟同事关系不好的原因，建议从上面分析的内向原因来思考和解决。找到了关系不好的原因，自然而然也能解决。否则，即使辞职，换了新工作，一样会遇到相同的问题，逃避永远都不是最好的办法。
辞职理由千千种，唯独不是这种辞职的理由有很多种，比如付出和回报不成正比、学不到新技能，无论如何努力都得不到认可、屡次和升迁擦肩而过……等等，唯独不该是因为应该内向或者跟同事关系不好。请深思。
关于跟同事呆的时间长会有感情吗，为什么不建议同事处对象的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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