大家好，今天来为大家分享上班考勤好，还是不考勤好说出理由的一些知识点，和为什么公司不建议考勤的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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公司考勤准时打卡有必要吗
关于考勤打卡这个事情看似可有可无，但实际上绝对不是你想的这样因人而异或因地制宜，对于一家公司来说，需要有个统一的标准，而考勤打卡就是其中之一，公司不仅仅由一个人或者一个部门构成，所以是不能由什么特例的，可以体现一个热炉效应。
迟到了，早退了就应该处罚，如果一个人连考勤都做不好，那么可见这人的时间观念或者对公司的认同度上做的不够好，可能我的建议让你听起来很不舒服，但是有的人不打卡有的人打卡这样对于公司整体的工作开展以及团队建设大大不利，我作为领导人也会PASS掉这类人。
企业微信的考勤准确吗
企业微信的考勤是相对准确的，但并非完全无偏差。考勤通过人脸识别和GPS定位等技术进行记录，能够有效减少人工统计错误和考勤漏打等问题。然而，个别情况下，如网络连接问题、设备故障或操作不规范等，可能会导致一定的偏差。因此，在使用企业微信考勤系统时，仍需结合其他辅助手段，如人工核查或与其他系统结合，以提高考勤数据的准确性。
我们公司是用机器打卡考勤的，因为下班早打了一秒钟，被扣了五十块钱，这样合适吗
俗话说得好，没有规矩，不成方圆。公司的考勤制度是对所有员工都一体适用的，谁违反了制度，被处以相应的处罚，那是没有任何问题的。
无论你是打卡早打了一秒钟，还是一分钟，事实就是你先于下班时间进行了打卡，这扣罚你50块钱，没有毛病啊。
作为职场人，我们必须要遵守职场的规矩，这是大家都必须要树立的职场思维和意识。有的朋友会说，就早了一秒，有必要这么严苛吗？雷哥的观点，就是应该这么严苛才对。
试想一下，如果职场上的每个人都不遵守相应的规章制度，都替自己找借口来为自己辩解，那整个职场的秩序就会在这种无声无息之间的宽容之间，轰然倒塌。
例如：发工资的时候，单位出纳不按照你的工资标准给你发放工资，每次都少发10元，并辩解称，不小心输错了，还怼你“不就每月10块钱吗，至于这么紧张吗”。
如果单位不追究出纳的失职，那出纳每个人每个月都少发10块钱，并将这些钱据为己有，你觉得这会是什么后果？
所以，规章制度是一个公司运行的基石，一旦不遵章守纪，就必须要面对的处罚的后果。如果单位管理混乱，有章不循，有纪不依，企业的管理就会在一点一点的错漏和疏忽中，慢慢被侵蚀和破坏，最终轰然倒塌。这相信不是我们职场人愿意看到的结果。
因此，你早一秒打卡然后被处罚50元，一点不冤，也很合适。毕竟，经过这次处罚之后，你再也不会提前打卡了，不是吗？这就是考勤制度和执行处罚的积极意义。
上班考勤好，还是不考勤好说出理由
上班考勤好！
很多人认为上班考勤显得制度苛刻死板，但是没有规矩不成方圆。有了制度，公司和员工都会规避很多困扰。公司不用冒着人事风险和管理风险！员工自然也不会过于担心不公不允。考勤制度是公司制定的，适合于每一个人，都要去遵守，自然就会排除很多投机取巧的情况，使得公司资源损失，员工抱怨满满！
我们都知道人不患穷，患不均。倘若公司的考勤制度没有建立起来，今天你迟到明天我迟到，今天你有点儿小事情就请假明天我因为心情不好就请假，这样的工作状态，对于那些努力工作，积极向上的同事会造成多大的困扰？同工同酬是每一个公司都必须做到的基本事项。加班晚点儿的人和迟到早退的人挣同样的薪水，对于尽心尽力的员工，绝对是最大的伤害和侮辱！这样的结果很容易造成公司优秀骨干流失，公司逐渐青黄不接，面临人力资源方面的困顿，最终陷入经营不佳的困境。
当然，考勤不仅仅是一个制度，更是一种心理暗示！上班族都需要给自己强烈的心里暗示才可以遵守纪律！就像进入施工现场一样，虽然没有高空作业，没有高空坠物的风险，仅仅处于场地平整状态，也要求所有到现场的工人和管理人员戴安全帽，这个要求看似有点儿小题大做。但是这种大家都遵守的规章制度会让所有人心理都谨慎小心起来，对于安全会自然引起重视，会在思想上起到根源性的督导！所以，单说考勤本身对于员工本身没有什么损失和约束，但是对于公司文化体系和员工工作精神面貌有着不可估量的作用。
人类因为有组织的进行社会活动才诞生了先进的文明。同样对于这些社会活动诞生出的发展规律，我们遵守就好！公司的考勤制度会建立起员工严肃对待工作的意识，会让公司文化变得神圣不可轻视。
当然，拥有考勤制度的公司，自然也会建立很多本公司的制度。制度严明的公司，往往会表现出对员工更大的包容。这样的公司更加懂得工作是服务生活，每一个人都会有自己的事情，不是不允许迟到请假，而是增加了正规的流程，这样的流程会让所有员工更加严肃。于公司于自己都是一种保护！水涨船高的道理亦是如此，公司健全的制度会让你变成一个诚信守时、品格优良的人！何乐而不为！
关于本次上班考勤好，还是不考勤好说出理由和为什么公司不建议考勤的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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