大家好，关于为什么不要按出资比例分配股权很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于合伙公司不建议股权比例的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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合伙企业入股有限责任公司利弊
这种投资形式很难说有什么利弊，因为在有限责任公司，股东权益与投资额是可以相分离的，所以以何种形式投资都一样。
但合伙企业由于投资的是有限责任公司，所以在投资失利是承担企业债务风险可控，在被投资方上已经形成有限责任，债务不会再传导到合伙企业的普通合伙人上，避免普通合伙人承担无限连带责任。
有限合伙企业占股与比例
有限合伙企业的合伙人在企业里占股多少比例，通常是由有限合伙企业的各个合伙人协商来决定的。如果有限合伙企业总人数不多的情况下，可以由各合伙人平均占股，也可以按照协商来确定；如果人数相对比较多的情况下，可以确定最小出资额占比股份，也可以按照拟定的公司章程来确定。
公司有三个联合创始人，股权5：3：2合理吗
不合理
5：3：2是一种掐架的股权结构，为什么这么说了？
大股东看似是占了大头，但是二股东?三股东=大股东，二股东成了可以左右全局的人物，未来一旦发生矛盾，二股东就成为关键人物，你们就会内讧，参考刘邦、项羽和韩信，当时项羽是大股东，刘邦是二股东，韩信是三股东，最后的结局就是二股东刘邦拉拢三股东韩信干掉了大股东项羽。
一、股权设计应该避免的几种分配方式1、平均型
5：5
4：4：2
3：3：3：1
2：2：2：2：2
2、二股东+三股东≥大股东型
5：3：2
5：4：1
4：3：3
3、一股独大/吃独食型
9.5：0.5
9：1
二、股权设计中比较合理的分配方式1、创始人绝对控股型
8：2
7：3
6：4
51：49
二、创始人相对控股型
5：3：1：1
5：2：2：1
如果创始人持股降到50%以下了该如何设计控制权？1、通过双层股权架构来保障创始人的控制权，在公司上面再设计一家持股公司，这家公司持有公司的大部分股权，创始人在持股公司中占主动地位就可以了。
2、通过一致行动人协议来控制投票权
创始人和其他股东签订一致行动人协议，这些股东都跟着创始人投票，这就保障了创始人的控制权。
3、委托投票权
创始人和其他股东签订委托投票权协议，这些股东把投票权让渡给了创始人，创始人说啥就是啥了。
创业黄金法则：先小人后君子；股权设计是计算不是算计。更多观点，关注“壹号股权”为什么不要按出资比例分配股权
股东所持有的股权份额就是出资比例(工商登记就是按这个计算)，一般情况股东是按出资比例来享有权利。但是有些权利只要经全体股东一致同意或者在章程中有规定就可以不按出资比例。
公司股本的出资可以是资金，也可以是劳务，也可以是实物出资，后两项具体折合多少资金由合伙人自行约定。对于资金出资的股东来说只是提供启动资金，一般不参与公司的经营活动，占有的公司股份比例一般较多，劳务出资的，一般公司的经营都由其负责，即公司能否做大做强全靠该股东的个人能力。该股东通过自己的努力使企业赚取了巨额利润，到了约定分红期限，该股东确不能享有应得的分红，心里可能有怨言，因为企业的客户资源全部掌握在该股东的手中，该股东获得分红后就有可能跳出去自己单干，既有客户资源，又有了启动资金。这样公司也就解散了，企业也无法做大做强。
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