大家好，如果您还对被人问建议，但对方总是不采纳并且不断反驳，这是什么样的感受不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享被人问建议，但对方总是不采纳并且不断反驳，这是什么样的感受的知识，包括检察建议不采纳的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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在工作中提出的合理化建议不被采纳时，怎么办
在企业生产经营中，职工针对生产工艺，设备运行的维护，保养和检修等的缺陷，优化，管理，效率等提出改进，优化的合理建议不被企业重视和釆纳实施，本人曾写过很多有关设备运行管理和检修的合理化建议，釆纳实施较多，总结地说有几方面。
一是合理化建议的写作技巧
合理化建议大部分是基层职工在生产，检修中有针对生产工艺和设备运行出现的问题担出的改进优化，基层职工文化层次较低，写作水平较差，从事物的描写论述不清晰，论述无层次，提出的合理化建议肤浅，无深度，引不起企业领导层的重视，故基层职工要学刃一些写作知识。
二是合理化建议应从生产实际出发，用专业知识表述
很多合理化建议都有价值的，在写作中要了解生产工艺过程，电气和机械的工作流程，控制原理，改进前后的区别要用专业知识表述清楚
三是合理建议所产生的价值，降低生产成本，提高效率要用数据说话
企业管理在评估合理建议注重改进前后的生产成本的对比，产生的生产效益和提高的人力物力的效果，最好能用数据来说服，才能够起到合理建议的效果
为什么父母不采纳孩子的合理建议
因为阅历、代沟、角度不同。
在父母的角度上，会认为自己阅历多、经验丰富、角度成熟、决定充分。且，父母面对孩子时会不自主把自己放在“教育者”这一位置。有些父母能够尊重孩子的合理意见，做出改变，有的不可以，这和家长的自身的性格、教育、情商有关。
在孩子的角度，会认为自己才最了解事情的缘由、始末。老一套已经在你身处的环境起不到作用了，所以孩子提出了自己的意见和方式。并且随着成长，孩子越来越有思想、主见，因此孩子、父母产生无法说服对方的想法，是必然的。
而人类，最经常要做的就是化解矛盾。当一件事情，很难达成共识时，我们要做的就是求同存异。表达出想法时，也指明同一个目标。在实施过程中，再进行逐步的转化，以达到双方可以接受的程度。
和父母的相处也算一门功课。因为每个人的观点都是主观的，角度不同，结论不同。与其考虑为什么会不同，不如想想怎么求同存异。
被人问建议，但对方总是不采纳并且不断反驳，这是什么样的感受
一般建议只是建议，还是让当事人自己拿注意的，讨论一下还是可以的，但当面反驳，心里肯定不舒服，毕竟关系好才会给你建议的，如果那么肯定的否认，你还问我干嘛？会觉得自己多管闲事，以后就不想在回答他的问题，让他自己看着办
检察建议书有什么效力
检察建议书没有法律效力，只是一种法律意见书，不具有强制执行力，可采纳也可不采纳。因为检察院提出的检察建议，是人民检察院为促进法律正确实施、促进社会和谐稳定，在履行法律监督职能过程中，结合执法办案，建议有关单位完善制度，加强内部制约、监督，正确实施法律法规，完善社会管理、服务，预防和减少违法犯罪的一种重要方式。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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