大家好，关于10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于辞退不建议接着找工作的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从
- 澳籍女子被拜耳辞退，接着又被驱逐出境，你怎么看
- 今年35了，裸辞半年一直没找到合适工作，真的没有机会了吗
- 年后找工作不好找，如果原单位有机会，我好马去吃回头草吗
10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从
工作10年，很努力，结果却被辞退了，这让人觉得有点讽刺。
首先学会反思我觉得题主首先需要好好思考下为什么会这样。
为什么自己很努力还被辞退？是主观原因导致领导不满，亦或是大环境不景气等客观原因造成的。如果是自身原因，那就找出具体缘由，好好改进，否则难免重蹈覆辙。如果是客观原因造成的，那就分析下目前状态下有哪些事情可做。
以自以为努力还是真的努力？如何判断这点只需看努力有没有取得成绩。题主这样的情况，我认为大概率是自以为努力，却没有产出，或者说产出离领导要求甚远。公司里有一种人，经常加班，其实是在磨洋工。还有一种人，真的很努力，可是方法有问题，做事总是南辕北辙。公司不是慈善机构，这两种人都不愿留。
接着思考怎么办大半年了，还没找到工作，这个问题更可怕。
其原因可能多种多样，但最大的可能性在于期望过高。找个工作不难，难的是找个好工作。所谓好工作，就是能满足你预期的岗位，最重要的当然是职位和薪酬。
这么久还没找到合适的工作，说明自身期望和公司能力评估不匹配。如果真的是这样的话，那么是否可以考虑调整期望值？
当然，最重要的是要提升自己的能力，这样才能与你的期望相匹配。
能力强的人不会找到工作，而努力有时是无法弥补能力不足的！TIPS：问下自己，这半年自己都做了些什么？能力提升了吗？还是白瞎了半年？澳籍女子被拜耳辞退，接着又被驱逐出境，你怎么看
做人做事按规律来，疫情期间到中国来就按中国的制度隔离接受检查，大家都看看她高高在上的的那个态度，还骂人，一点素质教养都没有，国家做的对驱赶出去这种人渣
今年35了，裸辞半年一直没找到合适工作，真的没有机会了吗
今年35了，裸辞半年一直没找到合适的工作。
如果你的生活还能维持下去，就接着慢慢的找。
如果需要你的收入养家，就降低一点要求，找份工作做着，挣点钱，让生活还能维持。
再利用业余时间，学习新知识，考取相应的证书，提高自己的可用价值，打到增加收入的目的[偷笑]。
年后找工作不好找，如果原单位有机会，我好马去吃回头草吗
不是当老板，而是找工作，就不必计较“回头草”！
好马就是要吃回头草，前提是你对原单位，原来的工作还是有感情，并且满意，既有感情，又有雇用关系，不必在意，喜欢就好！谋生存罢了[赞][祈祷]
OK，关于10年工作经验，一直很努力，可是年初被辞退后已经大半年没找到工作了，该何去何从和辞退不建议接着找工作的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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