大家好，关于34岁男教师，对工作很不满意，有必要努力再考一次公务员吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议男生考公的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 朋友33岁博士毕业一事无成，要不要建议他考公务员
2. 34岁男教师，对工作很不满意，有必要努力再考一次公务员吗
3. 今天教师资格考试，发现三十个考场里只有十个男生，为什么教师行男老师越来越少
4. 为什么我家孩子死活不愿考公务员和事业单位

朋友33岁博士毕业一事无成，要不要建议他考公务员

题主这个问题，问得有点扎心。

很多人可能会认为，都读书读到博士毕业了，怎么能说是一事无成呢？是不是有点矫情了？其实还真未必是矫情。

我认识一个也是30多岁的学长，本科毕业于一所很普通的二本院校，硕博就读于一所实力较弱的照顾性211大学，因为学的是农业类专业，博士毕业时，面临比较尴尬的局面：

一方面，读书耗时太长，加上博士有延期，毕业时年龄已经超过30了，用他自己的话说，就是“30多岁的人了，除了有个很普通的博士学位，一无所成”；

另一方面，因为专业的限制和本硕博背景都很普通，他既没能接受良好的学术训练，也没有什么太拿得出手的成果，较好的科研单位和大学进不去，很普通的科研所和大学倒是有机会进去，但可选择面其实也很窄，加上因为本身对科研也没太多的兴趣和能力，进这样的单位，用他自己的话说，“进去也是混吃等死”。这其实是比较尴尬的。

当前就业难，其实哪个学历层次的都难。本科的，即便985的也难找到满意的工作，所以读研深造者多，且有越来越多的趋势。读研读博后，以为可以改善，其实也是很看毕业背景的。985名校的硕士博士，就业虽然也愁，但并没有那么尴尬，总有一两条还不错的路子可以走；那些普通院校的硕博，特别是专业还比较冷门的，毕业时，真的会比较尴尬。

从读书求学的角度来看，拿到了博士学位，怎么也是社会精英。这当然没错，但仅仅是泛泛而论。其实博士同样是分层级的，不同的求学背景，不同的科研成果，不同的专业，其实差异也会很大。一流986名校的博士，发表过有分量的论文，专业比较f热门，固然可在规划未来之路时踌躇满志；相反，求学背景普通，成果很少，甚至专业还比较冷门的博士，数量并不少，毕业时的尴尬，是外人很难体会的。

当前，每年毕业的博士数量大约有5、6万人，看起来数量也不是很多，其实在对应于博士的就业市场上，已经有些供过于求了。每年的大学教职，其实只能容纳几千人而已，其中一部分还被从国外一流名校博士毕业回来的海归占据。僧多粥少，就是当前博士毕业生在谋求大学教职时的现实。那些处于本土博士的上游水平的，自然机会较大，而类似上文中提到的那位博士那样的下游水平的，其实机会比较渺茫。

当前有相当数量的博士生们，处境并没有很多不明内情的外人想象的那么好。题主这位朋友的情况，似乎亦可作如是观。

不过，话说回来，无论怎么说，拿到了博士学位，总会比非博士多一些路可走。比如：

1、去不了公办大学，可以去民办大学，或者再“降格”一下，去职业大专院校总不会很难；

2、去公办大学，不能一步到位当教师，也可以“曲线救国”，先去当辅导员或者做行政工作等；

3、进入体制内，当公务员；

4、去企业里面，做普通的研究或者开发工作。

要旨就一点：把期望值适度降低。不要觉得自己拿了博士学位，就应该有、必须有较高的期望才能匹配这个学历。

如果题主这位朋友确实对学术没啥兴趣，或者感觉自己进高校及科研院所的机会不大，也不太合适的话，走公务员的路子，当然不失为一条出路。不过，通常来说，对于博士毕业生，并不需要去报考普通的公务员，而是可以走“快捷通道”，这主要包括两条：

1、走选调生。虽然也需要考试，但竞争其实不大，博士还是有一定优势的。

2、走人才引进流程。现在全国很多地级市都有人才引进的优惠措施和绿色通道。尤其是某些经济不是很发达的地方，对人才十分渴求，有类似于“硕士博士引进计划”之类的人才引进工程，比如西部的四川、重庆、云南、陕西等省的很多地方都有类似计划。通过这种计划被引进，不但待遇不错，而且往往很受当地重视，是那些普通博士们较好的选择。

总之，对于很多普通博士生而言，毕业时确实会面临尴尬处境，但也不必气馁。认清现实而不悲观，结合自身情况，合理调整预期，合理选择就业路径，终究会找到一条属于自己的不错的路子的。

我是博雅燕园，敬请关注，希望我的回答对你能有帮助。

34岁男教师，对工作很不满意，有必要努力再考一次公务员吗

几十学生已觉烦，直面百姓头更大。

孩子不过爱调皮，老汉无助开口骂。

看你不像贵人助，调整思路省省吧。

各行都有酸甜苦，骑着毛驴莫找马。

今天教师资格考试，发现三十个考场里只有十个男生，为什么教师行男老师越来越少

谢谢悟空小秘书邀请，问题应当是为什么男老师越来越少了?教师资格证考试，30个考场只有10个男生，男性比例低得吓人，但不要觉得奇怪，再过几年，男教师的比例还会越来越低，男老师会成为"珍稀物种“，有的孩子从小学到初中毕业，可能都遇不到一位男教师。

这并不夸张。三八节那天，我们学校女教师全体放假，男教师上课看班守自习，男老师累得有多惨?每个男老师那天至少上六节课。我所在的学校是一所初中，110名老师中，男教师比例不足30%。有不少班十几个任课老师中，没有一个男老师。情况正变得越来越严重，今年我们学校新招了12位老师，清一色三八连娘子军，没有一个男老师。再过几年，当我们学校一批中老年男教师退休后，就基本只剩下女教师了。遥望将来，校长直担忧，如果女教师集中生小孩怎么办?集中大规模生二娃怎么办?谁来给学生上课?到哪里去请代课老师?都说妇女能顶半边天，但在学校，男老师这半边天也非常重要啊!

全社会都在羡慕老师，觉得老师工作轻松，有寒假暑假，可是学校男老师越来越少，这是值得深思的。对很多男人而言，教师这个职业如同鸡肋，食之无味弃之可惜。以前教书是个铁饭碗，稳定，而且受人尊重。现在男人选择职业，要考虑的是收入，职业发展前景，社会地位和职业成就感，而这些，都是目前教师这个职业不具备的。现在不少老师尤其是男老师都有自卑感，这对教书育人是非常不利的。同时不少男教师离开学校另谋职业。

现在，教师正试图被打造成真正受人尊重，真正令人羡慕的职业，这条路一定很漫长，但很重要。让越来越多的优秀人才进入学校，让老师们安心教书，乐于教书，每个孩子都是受益者。百年大计，教育为本，说起容易，做起来难，需要全社会的努力!

最后说一句，男老师，挺直你的脊梁!

为什么我家孩子死活不愿考公务员和事业单位

我认为有以下几种原因:一是公务员或者事业单位不符合他的职业理想。公务员和事业单位最大的特点就是稳定，有些人喜欢稳定，而你家孩子可能更喜欢富有挑战性的工作。

二是嫌收入低。公务员和事业单位的收入在当地也就属于中等水平，换句话说，饿不死也撑不着，你家孩子可能并不满足这样的收入水平。

三是可能不愿意受束缚。公务员和事业单位各方面要求比较严，受约束比较厉害，需要板板正正。

四是可能受误导。听信社会传言，认为这种考试有内幕，如果这个原因，你就得明确告诉他，不要相信传言，公考很公平。

最后，还是和孩子好好沟通一下，尊重他自己的选择比较好一些。

OK，关于34岁男教师，对工作很不满意，有必要努力再考一次公务员吗和为什么不建议男生考公的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。