大家好，今天给各位分享产科请假事由怎么写的一些知识，其中也会对产后不建议上班怎么请假进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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产科请假事由怎么写
产科请假事由可以照以下的理由写
1.因家中有事，而父母年纪大了，腿脚不方便出门去处理办理各项事情，所以需要回去一趟协助他们去处理，特此请假，望批准
2.因家中孩子太小，无人接送孩子上学放学。所以需要请假去接送海信，望批准
3.因身体不舒服，想请假回家休息，望领导批准
产假休完推迟上班怎么跟领导说
产假休完想推迟上班，请和单位领导说明情况，单位领导同意后请写请假条，请假条内容最好把孩子太小，家里也没有其他人帮忙带等困难写出来。
现在单位一般都会同意续假的，国家也正在鼓励生三胎，你确有困难单位会理解并同意的。但你也要考虑抓紧找人了，总不能一直请假对吗。
儿媳坐月子怎么写请假条
尊敬的各位领导你们好，因家中儿媳妇生孩子了，没有人照顾儿媳妇和孙子，本人需要回家二个月照顾儿媳妇坐月子，待儿媳妇满月后本人再回来上班，希望能得到各位领导的理解，望各位领导批准，本请假条即日生效，落款某某人签字，然后写上日期。
产假不来公司上班可以停缴社保吗
理论上社保不能停。但应该上班不上，又没有请假，或者请假没批。就算旷工。旷工三次以上，记得合同法里，可以公司单方面解除合同。不用赔偿。这样就不用交社保了。但女子因为在哺乳期，又不可以随便裁员。这个有点麻烦。但是有一点应该可以，就是给公司造成一定损失，属于过错方，尤其是主动过错。记得应该也可以直接开除。免于赔偿。
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