大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于怀孕六周不想上班了，可以吗，怀孕建议多久不上班这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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怀孕六周不想上班了，可以吗
谢谢邀请回答，亲们怀孕了就不想上班，没的事了啊啊啊啊啊？一天到晚闲着也烦，怀孕了怕什么啊？该上班去上班啦！别大惊小怪的呀！现在是生活好了，不愁吃不愁穿，怀孕了感到欣慰的，现在的人怀个孩子，就像娘娘一样，精贵的狼，以前的老爹老妈怀孕了，都是干活干到生，也不见的有什么的，所以亲们别担心了，瓜熟蒂落没什么的，上的班打发时间，放下心来十月怀胎，到时间就会自然生的，亲们祝你早生贵子女哦，说的不对么请谅解一下谢谢，祝各位亲们友友们，网友们，家人们，幸福生活美美哒啊，过好每一天都不同。??????????????
女人怀孕有没有必要离职在家休息
这个问题就要看具体情况了。首先是身体的情况，有些孕妇怀孕期间出现各种状况，医生建议静养，那没办法，最好听从医生的建议，如果你是看中这个宝宝的话，乖乖辞职在家吧，好好在家养胎。
接下来是原本从事的工作问题。有些工作确实不利于宝宝的健康发育，不适合就是不适合，不要勉强，否则宝宝生下来出现什么问题，那有得你后悔的。
第一种，工作环境恶劣的，比如空气污染、环境污染、噪音污染、辐射污染严重的环境，这种环境下非常影响胎儿的发育，千万不要冒这个险。
第二种，体力过重的，准妈妈需要有一定的活动量，但是不能干重活。过度疲劳会影响胎儿的发育，而且怀孕中后期，身体臃肿，肚子大，容易出现腰肌劳损，还干重活的话，会加重腰酸背痛的症状，而且产后有可能留下后遗症，烙下个腰痛的毛病。
第三种，高危作业，对于高空作业或者容易发生意外的工作，就不适合孕妇去做了。
第四种：医务工作；医院是各种病原体集聚的地方，孕妈妈本来抵抗力就会下降，在这种地方工作就容易感染，孕妈妈尽量避免与传染病患者接触，严防各种病毒的感染以及危害。
以上情况的孕妈妈，最好还是辞职在家。对于一些相对轻松，不是那么危险的工作，本人还是鼓励各位孕妈坚持工作的。整天呆在家里，如果没有很好的消遣渠道，是很容易出现心理问题的；工作的话，起码身边随时有人，有工作要忙，生活比较充实，也有利于保持心情，还有收入，何乐而不为呢。
刚怀孕适合什么工作
最好上白班，而且不要接触有害物质，也不要做比较劳累的工作，压力大类，适合做文职类前台行政这一类，没什么业绩考核，做好自己的本职工作就好，而且这类工作比较轻松，一般都是朝九晚五，怀孕的姐妹可以选择这份工作，我现在待的公司有个前台就是怀孕8个月了还在上班，但是8个月她就回家待产了，还是怕上班上着孩子出生了，尽量选择轻松一点的工作
入职多久怀孕比较合适
这个问题我想大多职场的宝妈都亲身经历过，所以我想以自己多重身份，多角度的去说下：多久怀孕跟公司文化，上一级领导，自己及家人的态度都有很大关系。
首先我自己创业前在一家公司呆了8年之久，从28岁—36岁，从基层—高级管理。按说从时间和贡献我都可以安枕无忧的怀孕了，但是当公司战略调整，或直属领导变动时，尤其遇到丁克、未孕女上司或对怀孕无感的老板，在他们眼里啥时怀孕都是不合时宜的，因为意识上会觉得怀孕这件事直接降低人效。所以我面试待孕年龄的女士时，避免一入岗就怀孕，是很重要的一环。
当我开始自己创业，同时也在这期间经历着怀孕生子照顾娃，能深切感受到职场妈妈的不容易，待孕年龄的女士也有很多责任心很强的人，只是因为到了年龄，因为传统的观念，因为对宝宝的喜爱或者…，应该对她们给予更多的信任，她不会因为怀孕了诚心在工作上偷懒，会尽力做到好员工和好妈妈的双重角色。而正是因为信任，怀孕的员工会更加热爱这个公司，忠诚度、公司美誉度才会不断增强、才能使的公司的企业文化良性发展。
综上所述，建议待孕的职场女性，怀孕跟入职多久没关系，更多的是看自己的意愿：一个是否真正做好了迎接新生命的准备，另外一个能否真正协调好有宝宝后和工作的关系。其次有了宝宝找合适时机跟领导说明下情况，相信大多数公司还是不错的如果真因为怀孕了各种挤兑，奉劝更没必要纠结，心情舒畅的待产。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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