style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对市直单位是不是一定比乡镇好都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于市直单位是不是一定比乡镇好以及市直单位不建议去乡镇的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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市直单位是不是一定比乡镇好
不一定。
大家都有一个误区，都以为乡镇比市直单位档次低好多。其实各有利弊。市直单位福利会好一点，听起来高大上，而且机会更多，但是内部机密也更复杂。乡镇单位福利赶不上，但是压力相对小一点，适合节奏稍微慢一点儿的人。但是现在的硬件设施，基本上都已经对等了，没有实质性太大的差别。仅供参考。市直机关公务员一定比乡镇公务员发展好吗为什么
一般情况下是这样。到底怎样才能发展好？那就看你本人的能力了。全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发。只有这样才能发展的更好。
市直机关的大局第一副局长，组织安排去小局当局长，值得去吗
体制内提拔的原则上是：优先解决职务，其次选择岗位。很好理解，单位岗位再好，职务没上去，永远比别人慢半拍；单位岗位再不好，职务上去了，永远领先别人半个身位。因此，大局副局长提拔小局局长，肯定要去。我先说一个真实案例。
我在乡镇工作时的县委副书记老王，现在是我们市委常委兼组织部部长。之前，老王一直在市委组织部工作，当过科长、组织部部务委员（副处级）。2007年，市组织部要下派1个副处级干部到县区当组织部长。部里先征求另一个资格老一点的部务委员老赵，问他愿不愿意下去。老赵稍加考虑便决定不去。其实老赵的选择也有道理，老赵年底极有可提拔为副部长，虽然都是副处级，但地位权利更加重要，再过几年可以提拔为常务副部长（正处级），届时可以一步到位、下派到县区当书记，成为副厅级干部的有力人选。
其实老赵说得很对，县里组织部长提拔的流程一般是：县委组织部长?县委常务副县长?县委副书记?县长。这就意味着，老王要想提拔为县长书记，至少也要6-7年时间。而在市委组织部，老赵可以节省2-3年时间，而且可以一步到位当县区书记。
然而事实恰恰相反。老王到县里当组织部长后，由于得到书记的赏识，第三年也就是2010年便提拔为县委副书记。2011年年底换届，经过书记的强烈推荐，以及老王个人的运作，老王当上了县长。而此时的老赵还是组织部副部长（副处级）。3年之后也就是2014年，县委书记调任市委宣传部长，老王接任县委书记。此时的老赵晋升为组织部常务副部长（正处级），虽然级别一样，但政治地位悬殊较大。又过3年之后，也就是2017年，老王回到老单位，提拔为市委常委兼组织部长。谁都没想到的是，接替老王当县委书记的恰恰是老赵，这确实让人意外，在市委组织部引起不小的轰动。
其实，市委组织部部务委员到县区当组织部长，肯定算是提拔重用。机会来了，老赵想着更好的岗位，从而拒绝了。而老王认为是个好机会，义无反顾去任职，最终抓住机会，一帆风顺提拔回到组织部当部长没，成为副厅级干部。
市直机关大局副局长，岗位再好，也是副处级。市直机关小局局长，岗位再不好，也是正处级。无论是提拔副厅级，还是晋升二级巡视员，都领先副处级半个身位。再说有了大局副职的锻炼磨练，以后换岗位的几率也很大。在大局副局长位子上挑选岗位，不是明智之举。众所周知，体制内提拔晋升不确定因素太多，变数太大，说不定等了几年也轮不上，届时竹篮打水一场空。
体制内提拔，优先解决职务，其次选择岗位。无论岗位好差，先把级别搞上去。级别上去了，身位就领先了，级别没上去，永远落后别人。一句话，到手的才是最现实的，没到手的都是虚幻的。第一次参加公考（省考），省直单位建不建议报
省直单位只是你看起来竞争小，是假象。
省直单位的报名人数不是最多的省直单位的报名条件较为苛刻，一般会有研究生、基层工作经验、公开发表文章、党员、严格的专业等限制，符合条件的考生不会特别多。
不自信、没实力的考生也不会去报省直单位。敢报省直的，都是佼佼者，不乏北大清华的高材生。
所以，表面上看来省直单位报名人数没有很多基层岗位人多，这些对手都是很有实力的，竞争激烈程度不会低于人数多的基础岗位。绝对不要以报名人数去评估竞争激烈程度。
还是建议报考省直单位既然是第一次考公务员，说明你还年轻，机会还多。何不选一个自己喜欢的岗位去试试，万一考上了呢。
即使这次没有考上，你熟悉了题型，知道了自己的实力，为下次再战积累了经验。
而且，省直单位真的挺好，平台大，晋升快，福利好，条件优。
做最充分的准备既然报名了，就尽量不要当炮灰。
你要加倍付出，提高自己的笔试、面试能力，争取一举成功。
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