style="text-indent:2em;">各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享应聘一家公司要求长期出差，这种工作好不好，以及不建议公司提供宿舍的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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疫情期间公司突然安排去出差，是去还是不去
于公司利益和责任应该去，于个人安危当然可以不去！
看是什么差事什么地方出差？如果有关公司的紧急事务必须处理，哪就尽量做好个人防护去出差好了，如果能干好，于你个人前程也很重要。
如果出差地是疫情较严重地方，而且交通不进不出，出差公事不是很紧迫，可以和上司沟通协商，能否推迟晚出差时间。
应聘一家公司要求长期出差，这种工作好不好
感谢邀请！
工作好坏的评判标准太多，对于我们个人来说，工作好坏要看这份工作是否适合自己。适合自己的工作就是好工作，不适合自己的工作别人再怎么说好对于我们自己也不是好工作。
如果你能够适应长期出差，工资待遇也能满足你的要求，我认为出去跑跑也是挺好的！好工作不一定就是天天在一个地方不出去，流水线的工作不用出门，但是适合你么？所以工作好坏要看自己，适合自己的就是好工作，不适合自己的再好你也不觉得是好工作。
当然，出差影响你的生活，不利于照看你的家人。又或者你根本不愿意出差，就想在家里上班，那么最好还是不要选择经常出差的工作。因为它不适合你，对于你来说自然也不是一个好的工作了。
遇事多从自身考虑，别人的意见只是一个参考。要学会自己解决问题。
和舍友关系冷战，要不要换宿舍
不要!你是讨厌她一个人，又不是讨厌所有人，干嘛要换宿舍，我觉得吵架也不要冷战，冷战不是一个解决问题的好方法，万事都要敞开了谈，冷战解释不了问题而且最伤感情。我比较讨厌冷战，我会跟那个有分歧的人吵一架的然后冷静一下给彼此留一点空间，然后就自动合好了
一个公司到底可以呆多久
我在一个公司待过最长的是三年，这也符合我自己的职业定位，在一家公司工作的三年内如果无法获得明显的提升，我就会寻思提出离职!
这是最有利于我个人职业发展提升的!
我认为，一个人在同一家单位比较中规中矩的任职时间是3-5年!
但如果你待的时间超过5年以上：
极有可能会让你的思维变得固化，缺乏激情和创新，而且时间越久越不想动，想要重新出去适应、想要走出舒适区要克服的心理障碍就越大!
在我们的身边有很多在同一单位任职近10年的，而且10年来做着一成不变的工作，其实HR看到这样的履历是会顾虑的，担心你的培养潜力、适应能力和工作激情；
在同一单位待太久，并不利职业发展，很多你的前同事可能比你跑得更快，当然如果你很得老板赏识，平台提供给你很多尝试的机会，那自然另说；
当下的职场，我们也会看到很多浮躁的年轻人，动不动就提离职，这是极不成熟的，不建议半年或一年就走来走去，这样对个人经验积累没有好处，而且HR一看到就担心你的稳定性和忠诚度，以及个人能力!
每个阶段要考虑的出发点不同，趁年轻我们要抓住职业的黄金十年，过了35岁之后还是以稳定为主，不要激进!
应聘一家公司要求长期出差，这种工作好不好和不建议公司提供宿舍的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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