19年1月1日实行社保新政,小餐饮店是不是也需要帮员工缴社保费用怎么算

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style="text-indent:2em;">大家好,关于19年1月1日实行社保新政,小餐饮店是不是也需要帮员工缴社保费用怎么算很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于小餐饮不建议做的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 现在情况下中小餐饮还有前途吗
  2. 今年的餐饮行业前景怎么样
  3. 小门面适合做什么生意
  4. 19年1月1日实行社保新政,小餐饮店是不是也需要帮员工缴社保费用怎么算

现在情况下中小餐饮还有前途吗

行业人士负责任的告诉你,路边的夫妻店快餐店可以,不要请人工,最多请1-2人。挣个辛苦钱还是可以的。规模再大就不能了。除非规模特别大,大场地做喜宴,接待。其他就是半死不活

今年的餐饮行业前景怎么样

今年餐饮业的前景,这得分两种方向来说,一种是一直从事餐饮的餐饮经营者,一种是疫情结束后进入这个行业的餐饮经营者,对于这两种来说其对于今年餐饮业前景的看法是相同的,但是最终的结果却是不同,下面我们来一一解说一下

1.长期餐饮经营者

这类餐饮人经受了疫情的洗礼,能够扛过来的都比较不容易,而且疫情期间对于这类企业造成的损失也比较严重,毕竟,餐饮依靠堂食这已经成为了一个传统,这个时候没有了客人,就造成了干一天赔一天的现状,疫情结束后会有大量的餐厅倒闭消失,因此疫情结束后对于这类餐饮来说前景还是很好的,但是如果要综合来算一年的利润看可能未必达到预期

2.疫情结束后进入餐饮业者

对于这类幸运的餐饮人来说,今年的餐饮业的前景是非常好的,由于大量的餐厅倒闭,给了这些新进入的餐饮经营者有市场,餐饮业的蛋糕就这么大,分食的人越少,获得的利润越多,这是个恒定的事情

综合以上两点来看,疫情结束后的餐饮业是一个恢复的过程,同时,对于两种经营者来说未来发展都是很好的

小门面适合做什么生意

分析一下,什么生意你最适合做。你擅长的,自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路,道理都一样,勤奋、专著!如果会成功。那必

定在升出的价值里包含了你的辛苦。

要把握好你的社会关系,当然是利用上关系。如果没有太多关系,一般都是消费者忠实度比较高的行业,不容易受到关系的影响难以介入。包括,餐饮、娱乐、生产等行业。

如果你要做个体,那校园小店、2元店、饮食业,是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然,还

可以选择网络开店.

兄弟,你这个问题,每个人都在想,每个人都想知道。但是你知道么,。一个会赚钱,聪明的人,吃过苦的人不会在问这个问题了。你也许还很迷惘。不知道怎么赚钱好。其实嘛

。行行出状元。这个世界上这么多人,这个中国这么大。其实什么都缺的。财不入急门,成功的真理时刻摆在面前,那就是:吃得苦中苦,方为人上人!

中国是农业大国。很多食品需要加工,如果你有钱,推荐去,要有创新。要健康。再次强调不要违法。````

这些都是我个人的想法,最吃香的行业就是吃苦的行业,最后祝你生意兴隆!

19年1月1日实行社保新政,小餐饮店是不是也需要帮员工缴社保费用怎么算

上有政策,下有对策,2019年1月1日实行社保新政后,小餐馆理论上需要为员工缴纳社保,但是实际一定绝大多数都不会缴纳。

大型餐饮企业,运作更加规范,社保新政实施后不可避免,但是对于小餐饮店来说,一定会想尽办法规避成本增加,或者干脆减少雇员,甚至考虑关店。

小餐饮店规模小,经营灵活,夫妻店居多,一家人一起开一个店,能够降低人工成本。做的稍大点的,会雇佣厨师、服务员,但是签署合同的极少,小餐馆给雇员缴纳社保的比例一定低于0.1%。

对于经营小餐饮店的店主来说,如果未员工缴纳社保,差不多30%的纯利润就没有了,真正算下来一个月赚的钱未必有一个上班的白领更多。如果不想降低利润,那么就得提价少说20%,但是这样一来恐怕生意就会变差,也许连涨价前的营业额都做不到了。

之前一些餐饮企业通过劳务派遣方式买员工社保,月均160元,按照新规标准缴纳社保后人均1500元。

下面这张图是某地个体工商户的社会保险缴费最高标准:

社保新政的核心是基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费,由税务部门统一征收。届时就不能再以最低标准缴费,而是按照实际公司收入缴纳上述社会保险费。个人缴纳比例一般是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险和生育保险个人不缴费。

不看医保和失业、工商、生育保险,仅养老保险一项个人缴费比例是工资的8%,如果月薪是5000元,那就是一个月400元。加上医疗2%和失业0.5%,总共525元。

全国各地的社保缴纳标准是有差别的,具体要看当地规定。如果餐饮店按照12%缴纳养老,一个月就是600元。如果医疗保险按5%,那就是250元,加上工伤和失业,一位员工就要缴纳近千元。

财智成功认为,一旦强制性要求每个餐饮店都要为员工缴纳社保,那么餐饮店将大面积关门,造成大量失业。

与其增加社保缴纳人数,不如先把养老金过高群体的养老金降到与工人持平,这样社保也够用了,再去降低企业缴纳社保的基数,减轻企业压力,岂不更现实。

19年1月1日实行社保新政,小餐饮店是不是也需要帮员工缴社保费用怎么算和小餐饮不建议做的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!

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