体检频繁有什么坏处吗(频繁体检的利与弊)

三甲医院主任自诉 我为什么从来不体检 值得每个人反思

style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈体检频繁有什么坏处吗,以及不建议员工定期体检对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 体检频繁有什么坏处吗
  2. 你认为体检重要吗,为什么呢
  3. 中年人,为什么不敢去医院体检呢
  4. 工厂要体检费合法吗

体检频繁有什么坏处吗

老实说,各个三甲医院都有专门的体检中心,做各项检查,挺赚钱的。不少民营医院也纷纷加入进来,争取分得一杯羹。

但凡是三甲医院的体检中心,体检按照不同的年龄组作了分类,设计出不同价格的套餐,因为随着年龄增加,疾病的发病率增加,费用也越来越贵。

三甲医院的体检中心是靠谱的,民营医院的体检中心,譬如和睦家、美中宜和等品牌,也值得信赖。

但是,媒体报道体检行业依然存在很大问题,主要在于——

1:公立医院体检价格的千差万别,为此制造出的豪华套餐更是带来了大量的医疗资源浪费。

2:民营医院存在着不正当竞争的商业贿赂和恶意降价现象,扰乱了体检市场,恶意竞争下的诊疗水准也大打折扣,让体检者的合法权益难以保障。

只要体检就做全套项目检查,CT、核磁共振(MRI)、PET-CT,显然不符合体检筛查原则,浪费资源浪费钱财。

所以,越来越多的公立三甲医院,对不同年龄不同职业不同收入人群进行了个体化的体检项目设定。

最基本的常规项目也就几百元吧,包括血、尿、大便常规;肝肾功能;血生化;腹部B超;甲状腺B超;男性B超;女性B超;肝炎筛查;胸片;心电图;内科、外科、耳鼻喉科常规检查。这些检查,能够尽快的发现高血压、糖尿病等常见疾病。

早发现、早诊断、早治疗是体检的目标。

其实真正让平民百姓担心的疾病是啥?是癌症。

看过丁香医生发布的2015年中国癌症发病率和死亡率统计,结果是——

60岁以下男性中,肝癌是最常见和死亡率最高的癌症,其次是肺癌和胃癌。60~74岁男性肺癌和胃癌高发,75岁以上男性肺癌高发。男性癌症新发和死亡病例多出现在60~74岁人群。

女性癌症病例高发于60~74岁年龄段人群。30岁以下女性甲状腺癌发病率最高,30~59岁女性乳腺癌高发,60岁以上女性则是肺癌高发。乳腺癌是45岁以下女性最常见癌症死因,其次是肺癌。

针对一些疾病的发病情况,我的个人建议——

1:年龄<40岁,2~3年体检一次。

2:年龄>40岁,每年体检一次。

3:除了常规体检,女性宫颈癌的筛查应在有了性生活3年后开始,最迟21岁接受筛查,年龄>30岁的女性,如果既往连续3次正规筛查未发现异常,每2~3年筛查1次,使用细胞学联合高危型HPV检测的方法进行筛查,当两者均未发现异常时,至少3年后再进行筛查。对于接种了HPV疫苗的女性,筛查方法与未接种者相同。

4:除了常规体检,乳腺X线检查应该作为40岁以上妇女的常规体检,乳腺癌高危人群可将筛查起始年龄提前到20岁。逝去的歌星姚贝娜就是一个鲜活的例子。

5:美国和日本发布了重要的研究成果—用低剂量螺旋CT对高危人群进行肺癌筛查,能够及早发现肺癌。所以,推荐40岁以上、长年吸烟、有肿瘤家族史的肺癌高危人群每年做一次低剂量螺旋CT。螺旋CT分辨率高,4-5毫米的肿块也能够被发现。

记住了,不要怕花钱,>50岁应该每年做一次低剂量螺旋CT以筛查肺癌。

6:目前全世界尚无成熟的肝癌筛查方案可供参考,一般建议对肝癌高危人群(比如有肝癌家族史者,35岁以上乙肝或丙肝病毒携带者或慢性肝炎史者,肝硬化者,长期嗜酒者等)进行筛查。考虑到原发性肝癌男性明显多于女性,且女性发病比男性稍晚一些,同是高危人群,筛查的起始年龄男女应该有别,一般建议男性35岁或40岁以上开始进行筛查,而女性则建议45岁或50岁以上开始进行筛查。

筛查手段是腹部CT。

7:胃癌的发病率随年龄增长而升高,40岁以下人群发病率较低。多数亚洲国家设定40-45岁为胃癌筛查的起始临界年龄,胃癌高发地区如日本、韩国等胃癌筛查提前至40岁。我国40岁以上人群胃癌发生率显著上升,因此建议以40岁为胃癌筛查的起始年龄。

筛查的手段是胃镜。

8:年龄>50岁,结直肠癌的筛查是一种必须,筛查的手段是肠镜。

9:泌尿外科专业的前列腺癌在中国名列男性恶性肿瘤的第6位,不过,前列腺癌是一种相对温柔的癌症,进展缓慢,前列腺特异性抗原(PSA)是进行前列腺癌筛查的指标,一般建议,50岁以上男性每年进行一次PSA筛查,可以提前发现前列腺癌。

但最近几年,PSA筛查前列腺癌的观点受到质疑,PSA的假阳性率太高,大多数经PSA测定疑诊为前列腺癌的患者事实上并没有患癌,前列腺增生、前列腺炎、尿路操作等之后的PSA水平都会升高。另外,PSA正常也不能除外前列腺癌的诊断。

至于前列腺增生症,发病必须具备有功能的睾丸和年龄增长两个条件,良性增生,不用刻意去预防,随它去吧。

膀胱癌、肾癌的筛查包括在男性B超内。

看上以上的文字,那么,频率体检有什么坏处呢?

1:劳命伤财,性价比极低。

2:浪费医疗资源。

3:并非每一项体检结果都能保证绝对准确,倘若结果不准确,误诊,造成惶惶不可终日的心理负担!

有没有必要每年体检一次呢?

答案已经说了,年龄<40岁,2~3年体检一次,年龄>40岁,每年体检一次。

你认为体检重要吗,为什么呢

人人都可能得病,有病早治才可能有好效果,这已经是常识。

而许多疾病在早期是没有症状的,等到有明显不适才看病,往往效果不好,特别是肿瘤性疾病,更是如此,这也成为常识。

体检是主动地了解有无早期疾病的有效方法,这也逐渐成为常识。

因此,定期体检很重要。根据个人情况(如年龄、性别、烟龄等)不同设计个性化的体检项目,也很重要。

中年人,为什么不敢去医院体检呢

您好。我认为有两点原因吧,第一个,大多数人还是怕查出问题来,中年人正处于上有老下有小的状态。第二个,怕花钱,认为自己平时身体没有表现出任何问题,花钱去查是白搭,而且去医院可能要请假扣工资全勤奖之类的。

但我认为,一年至少一次的体检是非常有必要的,无论任何年龄。如果身体真有问题的话,你查与不查病它都在那儿呢,不是说你不查就没病,查了就查出病来了。比如一个恶性肿瘤的形成至少需要十年八年的,甚至更长,想一下,如果每年都去体检,早发现早治疗,就不会出现一查就是晚期了有的甚至连治的必要都没有了,这种情况就不会发生,我一直认为预防大于治疗,我自从生完孩子后,就坚持每年一次体检,体检后一些指标不太好,就会在平时的饮食和生活上多注意,感觉这样挺好的。

工厂要体检费合法吗

关于这个问题,根据中国《劳动法》规定,用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施,预防职业病和工伤事故的发生。

如果工厂要求劳动者进行体检,以确保劳动者身体健康,可以说是为了保护劳动者的权益和安全,是合法的。但是,用人单位在进行体检时需要遵守相关法律法规和劳动合同的约定,确保体检的费用由用人单位承担,不得将费用转嫁给劳动者。同时,用人单位也应当确保体检过程的合法性、公正性和保密性。

好了,文章到这里就结束啦,如果本次分享的体检频繁有什么坏处吗和不建议员工定期体检问题对您有所帮助,还望关注下本站哦!

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