style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于朋友圈扩列图怎么搞和微信抽象图案怎么弄好看的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享朋友圈扩列图怎么搞以及微信抽象图案怎么弄好看的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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想提高一下自己的微信图文排版色彩搭配的水平，大家有哪些建议
俗话说得好，有趣的内容千篇一律，好看的排版万里挑一，最近不少人在跟我咨询配色的问题，所以今天，针对文章配色，135排版编辑器给大家一些建议，俗话说爱美之心人皆有之，一篇好的排版往往能够影响文章的传播度，所以，怎样利用色彩点缀文章，同时能让读者更愿意传播文章呢？
1配色作用
有个大V说得好：有哪些东西是你一旦知道，生活就从此回不去了的？审美。人其实是视觉动物，审美的理解大都是从颜色开始，一篇微信推文中的颜色往往决定整篇文章的基调、逼格。颜色又可以从标题、正文、引用、标注、配图这几方面区分，一篇文章的配色是为整篇文章做辅助的，所以，排版得当的文章可以达到以下效果：减轻读者的阅读压力。因为一直读黑纸白字，人的视觉会疲劳，眼睛会有压力，颜色点缀能够缓解视觉疲劳。增加读者对文章的理解。适当的颜色醒目以及标注，能够引起读者的注意，因此全文颜色的出现位置方便读者判断进度，把握全局。
提升小编&读者的审美水平。小编与读者往往是相爱相杀，就像谈恋爱一样，往往习惯了之后就分不开，因此好的小编无形中在培养优秀的读者，优秀的读者又反过来倒逼小编不断提升。
2配色须知
按设计学角度来说，文章中除了图片之外的颜色，全文颜色应该≤三种颜色，颜色太多显得肤浅。另外，不要选择饱和度太高的颜色，也就是日常所说鲜艳的颜色，比如大红大紫，这些颜色看起来比较low，也会对我们的情绪造成一定影响。
一篇文章的配色需要一个相对合理舒适的框架或者说公式来支撑：主题色+正文色+标注色+图片色。主题色，即全文最主要的颜色，可以用在标题、重点内容、二维码、头像、顶部和底部的引导等。正文色，即标题、引用之外的文字颜色，不建议用纯黑色（#000000），一般用适度灰色的配色：标注色，即用作文章引用内容、注释、声明等特殊位置的颜色。常用的颜色有：#888888、#a5a5a5。配图色，即文章配图的颜色，一般遵从全文主色调的颜色，不宜与全文主题色有强烈冲突，比如全文灰色系，你突然来个鲜艳的大红色配图，明显辣眼睛。
3配色流程
第一步：整体定调。给整篇图文确定一个大概的色彩基调，如冷色系、暖色系，做这一步可以有效防止在接下来的配色步骤中出现色彩混乱的情况。第二步:确定主色。主色决定着整体色彩趋向，是一个整体的色彩基调。在所有色彩中的出镜率不低于75%。
第三步：确定辅助色。辅助色主要起到辅助主色的作用。辅助色可以使色彩更加丰富完美。辅助色的占比往往在20%左右。第四步：确定点缀色。点缀色，有时候也称作点睛色，取画龙点睛之意。往往具有引导阅读，装饰画面，营造具有特色的画面风格的作用，整体占比一般5%左右。
以上配色理论比较抽象，如果你不明白也没关系，讲到底图文阅读还是白纸黑字为主打，关键要学会用颜色做点缀，这个点缀的比率是5%左右，用得好这5%，全文锦上添花自不必说，往往还能让人感觉很有逼格。
朋友圈扩列图怎么搞
您好，1.确定扩列目标：首先要确定你希望扩列的人群是谁，比如同学、同事、朋友的朋友等等。
2.制作扩列图：可以使用各种工具制作扩列图，比如在线制图工具、Photoshop等。扩列图一般包括自己的头像、微信二维码或者QQ号等联系方式以及一些文字说明。
3.发布扩列图：将扩列图发布到朋友圈、微信群等社交媒体上，同时可以邀请好友转发分享。
4.关注互动：关注并回复关注你的人，建立良好的人际关系。可以通过互动来提升自己在社交媒体上的影响力。
5.定期更新：定期更新自己的朋友圈，分享有趣的内容，让更多人关注你。同时也要关注其他人的朋友圈，互动交流，增加曝光率。
如何设置有吸引力的微信头像
首先感谢邀请我参加此次问答
在我理解中，能够吸引人的微信头像（或者其它头像）都能吸引观者引发联想，最具有代表性的是卡通头像，用卡哇伊风格来引导少男少女进入二次元的温暖或热血中，也有受众本身的年龄背景缘故，像这样的眼球效应也发生在广告传销中，是利用人们对社会温情的渴望或其他感官需求别有用心的制作而来
所以，很大一部分的微信头像都遵循这样的规律，各种锥脸美女大眼帅哥的头像被广泛应用，一方面是这样确实可以吸引人，另一方面也满足了缩在网络背后的人的虚荣心
其实，真正能吸引人的还是最最简单的，像70后常用的一朵花，一片叶，不是精致的特写，但是足够真实。真实是温情在网络传播的重要原则，当人们都反感了精致的头像时，偶然看到没有美颜的自拍时，会对这仅存的认真而感激。
美观的思维导图该怎么制作
感谢邀请、干货分享、绝不私藏~
我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。核心观点回答问题之前，我们需要回答以下2个问题
1、什么是思维导图
2、如何才算得上是漂亮的思维导图
一、什么是思维导图思维导图是一种模拟大脑思维过程的图，我们思考问题时，通常会把问题分成几个分支，然后每个分支会一层一层的伸展，就像一棵树一样，先有主干，然后长出一些枝丫，在枝丫上又长出更多的枝丫，所以，思维导图是一个发散性思考工具。
比如下面的导图是我们梳理《懂汇报、胜过10倍默默努力》的引言部分，首先我们画出第一层树干（颜值公式、职场公式、汇报的价值），然后对每个树干进行拆分，比如，我们从3个方面描述颜值公式：
笑起来的自然程度
颜值=五官的基本水平*笑起来的自然程度
提高颜值方法
再然后，我们对每一个枝丫进一步分析，画出如下的图。
二、如何才算得上是漂亮的思维导图上面我们讲过，导图是把一个事情从根拆到枝丫，然后层层拆分，最后拆到叶子，所以思维导图是否漂亮，关键是拆分的过程是否完整、全面，不要以为漂亮就是花里胡哨，就是画栩栩如生的图，那样不是画思维导图，是画画（当然这种追求画面逼真的导图也是很有价值的，比如训练孩子的发散性思维）
对于职场思维导图来说，思维导图的关键在于分析问题和提出思路，因此关键关注于内容和逻辑结构，即内容的完整性，节点之间的纵向和横向是否有条理，同一节点下面的所有子节点，是否满足MECE法则（即子节点之间的内容相互独立，所有子节点的内容刚好覆盖了节点的内容），比如：
（1）我们把汇报分为书面汇报、邮件汇报、会议汇报、口头汇报、微信汇报
（2）书面汇报的4个方面
文件命名规范
文件目录问题
文件结构分明
文件内容表述
（3）我们从汇报时间点分为业绩好、业绩不好时如何汇报
总之，思维导图强调的是先发散，后归纳，发散的目的是确保分析问题是各种原因的完整性，归纳的目的是确保逻辑清晰、条理清楚，以及满足MECE法则，以便形成问题的系统解决办法。
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