本文目录

1. 肯德基蓝皮怎么获得
2. 简历中“自我评价“部分该写点什么加分
3. 谁有被骗了的经历，被骗了多少钱心里难受怎么办
4. 让HR毫无兴趣的简历是怎样的

肯德基蓝皮怎么获得

肯德基蓝皮可以通过在肯德基门店购买食品并累计获得积分来获得。因为肯德基蓝皮是肯德基推出的会员制度，消费者在门店购买食品时可以获得相应的积分，积分累积到一定程度可以兑换成肯德基蓝皮。同时，消费者也可以通过活动等途径获得额外的积分。如果您是肯德基蓝皮会员，平时在肯德基消费时不仅可以获得积分兑换肯德基蓝皮，还可以享受优惠折扣和专属活动等福利。

简历中“自我评价“部分该写点什么加分

简历中的自我评价其实是个非常值得利用的地方。

不过如果写的不好会像身上的「游泳圈」（多余的肥肉……不会只有我知道这个词语吧=_=）一样想扔掉，写得好绝对是画龙点睛。

具体的原因会在最后面的PS部分解释，先给大家举几个例子感受一下：

所谓的「游泳圈」：

1、应聘产品经理的：

＊独立负责过大型项目，非常成功的规划了项目A工作；＊B项目，从开始到完成，极大地加强了我的逻辑思考能力；＊具备艺术家的灵感创作能力，公司公认的首席PPT制作人；＊非常优秀的用户心理洞察力，配合丰富的创意及文案能力极大地提高了我的执行力。

2、应聘销售经理的：

＊专业知识的学习以及多年的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩；

＊从事过培训工作，具有管理经验；＊性格开朗，积极向上，乐于沟通，有很强的团队合作精神，喜欢迎接新的挑战；＊写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高质量＋好的方法＋正确的心态是我的追求!＊今天您给我一个机会，明天我必还您惊喜！

3、应聘工程师的：

＊热衷于新技术的学习。可以根据公司需要而快速进入新技术的开发。有文档写作能力，实际开发中参与过架构，需求，测试，项目进度等文档，PPT的制作。

同样是应聘这三个岗位的简历，大家对比一下：

1、应聘产品经理的：

（简历开篇就是自我评价）＊26岁，共计3年工作经验，有2年项目管理经验，逻辑清晰，执行力强；＊毕业后在甲公司实习转正，负责产品A、B（用户量3千万，日活100万），经历产品C；

＊在甲公司工作的3年中，每次绩效考核都是top，并获得两次晋升；

＊获公司XX奖项。

2、应聘销售经理的：

（个人信息在最前面，接下来就是自我评价）

＊八年广告销售经验，目前平台年销售额600万，有深厚的行业资源；

＊四年带人经验，新人2个月速度出师，老人做单每年提高30%以上；

＊能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户；＊责任心强，积极主动，沟通能力强。

3、应聘工程师的：

（放在了简历最底部，不过也很醒目）

＊熟练掌握Java，了解C++，熟悉MySQL关系型数据库；

＊熟练掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技术；

＊熟悉基本的数据结构和算法；

＊熟悉MVC开发，熟悉并能恰当运用单例、适配器等主流的设计模式。

相信对比之后，大家会发现，4、5、6这三份简历的「自我评价」部分能让筛选简历的人非常清晰、快速地抓到他们的「核心技能」或「竞争力」，这样无疑将提高他们简历通过的概率。因为无论是简历也好，面试也罢，招聘方总是会先通过技能要素进行初步的筛选，之后才会提升到方法论、性格、价值观等。

所以，在简历中「自我评价」这一部分，求职者可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结和初步的展现，在「自我评价」这里亮剑不失为一招妙手。

PS：以下是为什么要写「自我评价」以及为什么要写好「自我评价」的原因分析。

筛简历是HR必做的工作，每天可能有成百上千的简历需要查看，平均分给每份简历的时间可能只有30秒到1分钟。这件事情有些求职者不知道，有些求职者知道而且会考虑如何抓住HR的眼球，但却没有再进一步的思考。

有很多求职者为了凸显自己，让HR能看到自己的简历与众不同，把自己的简历设计的非常「绚丽」，或者把经历写了很多页、放证书扫描件、做成PPT、专门制作简历首页等等。

但是这些求职者却没有想到，既然分配给每份简历的时间如此有限，求职者把简历做的越花哨，结构越不同于一般的简历，就越让HR不容易抓到你想表达的重要信息。

而简历既然是要给别人看的（很像商品的宣传单，而商品就是求职者），就不能只是我想怎么写就怎么写，因为要考虑阅读者的用户体验（潜在购买用户的阅读习惯是怎样的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，这个信息我能不能提供，等等），从简历的撰写情况也能看出求职者有没有换位思考和深入思考的习惯。

而自我评价因此成为求职者可以使用的节省HR筛选成本同时能快速突出自己重要信息的承载部分，可以说是简历中的微简历。几句话给自己做个总结，HR10秒就看完了，如果发现很合适，可能会花更多时间仔细阅读简历；如果感觉不太合适，一般会继续看简历的其他内容以确认是否真的不合适。

另，猎头的推荐语非常类似自我评价，只不过字面是「猎头推荐原因」，视角是第三方的而已。

来源：知乎日报

谁有被骗了的经历，被骗了多少钱心里难受怎么办

我听说过很多朋友熟人被骗的事，有批发衣服回来卖，结果收到的是一堆破布条的；有买劳保鞋，结果回来穿上才发现鞋是用牛皮纸做的等等。但是最让我印象深刻的是老家一个亲戚，被骗了价值五十万的东西。那是上世纪90年代初，我老家那个亲戚不知道从哪儿找的关系，给人加工衣服，就是人家把布剪裁好，他负责找人加工成衣服，按件算钱。我们老家有很多手巧的大姑娘小媳妇，加工出来的衣服让人家非常满意，因此他也挣了不少钱。后来他不满足于只是加工衣服，感觉挣钱太慢也太少了，于是投资开了一家服装厂，产供销一条龙服务。本来生意不错，但是随着越来越多服装厂的出现，他的生意也受到了不小的冲击。正在他考虑如何才能扩大销路的时候，有一个大客户找上门来，开口就要预订50万的衣服。这可真是刚想瞌睡就有人送上枕头，要什么来什么，一下子激起了亲戚的雄心壮志。亲戚算了一下，如果这单生意做成，他就可以挣不少钱，就能发个小财了。被兴奋冲昏了头脑的亲戚，在人家提出资金暂时有点周转困难，只付2万定金的情况下，开始组织生产，布料辅料都是赊购的，人工费暂时欠着，等货款到了一并结算。工人们加班加点按时完成了任务，亲戚也按照人家的要求把货发走了。可是当亲戚按照人家留下的地址找过去要货款的时候，发现已经人去屋空，连一点痕迹都没有留下。亲戚简直不敢相信，自己就这么轻易地被骗了，心心念念的发财梦就此破碎。那个时候的50万可以说是巨款，亲戚被打击的一夜之间白了头发，精神萎靡。但是还得想办法自救，否则一家子都没法活了。亲戚去公安局报了案，警察也很是重视，很快就查到了购货人，但是购货人也是因为被骗欠了50万，才来他这骗了50万抵被骗的50的债。现在人家说是要货没有，要钱更没有，要命倒是有一条。但是亲戚要人家命有啥用啊，欠着一屁股的债怎么还啊。没办法，亲戚只得带着一家老小到省城做生意，一方面是躲债，另一方面也是想挣钱还债。那个时候卖熟食还不多，他们就自己卤东西出去卖。据说挣了不少钱，好像还在省城买了房子，最后定居在省城了。现在想来，骗子的骗局其实很拙劣，稍微动点脑子就不会受骗，只是亲戚太渴望订单了，也太渴望发财了，所以就着了人家的道。天上不会掉馅饼，真是至理名言。

让HR毫无兴趣的简历是怎样的

你好，我是元Sir，很高兴能够回答这个问题。

过完年，身边的好多朋友都想着换工作，因为做HR的缘故，他们也经常会把简历发过来让我看看，希望我能提出一些建议。看到他们的简历后，实话实讲，有些简历需要优化的程度非常大，而且绝大多数都写的很差。其实每个HR都会有自己筛选经历的标准，就像一千个人就会有一千个哈姆雷特一样。另外，让HR毫无兴趣的简历对求职者来说，也给了提供了一些可以改善的方向。

看到这样的简历，实际上并没有呈现求职者的竞争力，并且HR也从这样的简历中无法发现有人特别有价值的信息。相反，一份好的简历需要花很大的心血，不花功夫肯定是不行的。那么，好的简历长什么样呢？

我将从三个部分写出自己认为的好简历，这三部分别是是简历模块、简历包装、简历检查

1基本信息

基本信息中包含姓名、性别、年龄、出生年月，其中特别重要是联系方式、婚否、邮箱、一寸包含照。

联系方式要注意位数是否足够，建议这么写137-****-****，还有一点是千万别忘了没写电话号码，之前笔者就遇到这样的情况，简历很合适，但就是没找到联系方式，于是只好放弃。再有一点，如果是外地号码，建议在电话后面备注外地，因为一般HR都会用座机打电话，好多公司需要加两个0才能拨打出去

婚否情况，一般是企业会优先考虑已婚已育，这个情况，你懂得。

邮箱的作用是在终面结束后，HR一般会将聘用信、体检通知等相关信息发给你。

关于一寸照，一定要使用身穿正装的证件照，千万不要截个平常的生活照放上去

2求职意向

要注明想要求职的行业、职能、岗位以及期望薪资（不要写面议）

3工作经历

工作经历建议由近及远书写，先写最近的工作。

工作经历包含两部分，一部分是工作职责，另一部分是工作业绩。一般职位，工作职责书写9条就好。工作职责偏向定性描述你的工作内容，而工作业绩描述则需要数据支撑。

4学历信息

包含时间、学校、专业、毕业情况等信息

5相关证书及培训信息

应包含时间、培训机构、授课人、证书价值（重点放在能够帮企业解决那方面的问题）

6自我评价

可以从性格描述，同时一定要精准，不能太宽泛。如果不会描述，市面上有很多的性格测评，可截取报告部分中自己最认为描述最像的进行表达。还有自我评价中建议将性格中优势的部分与岗位匹配起来，做到人岗匹配，这才是好的自我介绍

7生活照一张（积极向上、阳光）

第一个要检查的是是否有错别字，接下来要检查排版是否正确，美观度如何

关于简历的页数，笔者建议最好一张，最多两张，同时彩打。还要有封面和封皮。在使用封皮是要注意，是否存在纸张中最左边的字被夹杆压住的情况，这种情况一定要避免。

一提到写简历，好多人都会在网上下载一些模板，但是很少有人去考虑为什么自己拿到的模板是这个样子。简历就是一个敲门砖，我们必须把那些重要且有用的信息留下来。每个人的一生总有几次是要写简历的，这的确是一个简单又重要的工作。如果你只花了不到一小时，就将它投递出去，那你对自己太不负责任了。

简历书写完后，还需要多多修改，做到精确用语，一般最少得两天时间。找工作是一个综合工程，写简历只是其中的一部分，多多掌控一些自己能把控的一些的东西，找到好工作才有可能。

***附上经过简单修改过后的***

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好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的简历中“自我评价“部分该写点什么加分和超级简历折扣怎么弄好看问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！