本文目录

1. 抖音怎么制作好看的短视频吸引浏览量
2. 短发怎样编发好看
3. 短视频怎么做才能算精品
4. 如何开始拍自己的第一部电影短片

抖音怎么制作好看的短视频吸引浏览量

方法很多了，最常用的就是用视频编辑工具，里面有各种各样的模板，可以模仿，另外还可以2次加工视频，把别人一些有特色的视频进行二次创作，也是不错的方法，这些都是可以短时间内提高流量的办法，但是如果要长久的话，最终还是要走原创性，只有走原创路线，你的持久度才会久，浏览量才会持续增长！一般人手机端常用的工具有抖音自带的剪映，这个比较方便很多抖音的素材可以直接拿来用！还有美册视频编辑也不错，里面有很多特色视频模式，模板也很多，就是要开通会员，有兴趣长期玩视频的可以开个会员，88元一年，性价比还是可以的！巧影和美册大同小异，都是要付费开通会员，爱剪辑也不错，里面的去水印功能我觉得比其他的软件能强一点，其余的功能都是类似的，这些常用的编辑软件都能提高你的小视频制作水平！电脑端的pr，ae等等都是比较专业的软件，能制作出更好的小视频！软件都是工具，效果主要还是在于人，一个好的文案，好的图画，好的背景音乐，是你这个小视频能否取得浏览量的三大要素！

短发怎样编发好看

随着这几年剪短发的女生越来越多，短发编发的多样也越来越多，如果你想要在简单的短发的中增添一点新鲜感，不妨尝试一些短发编发，下面呢墨羽给大家推荐一些好看的短发编发教程，简单易学，轻松学编发。

1.刘海反向编发

这其实是一个非常简单的发型，只要取出刘海的一小股头发，用皮筋固定好反向，在拉出纹理感，用夹子夹在耳朵的后面，随心简单，但又透着些许不同。

2.低马尾盘发

这个盘发很日常，也很适合要参加婚礼要做伴娘的女生，绑一个马尾辫，两鬓留出小许头发，分别扎好，挖个洞反过来，接着从发尾往上卷，形成一个丸子，用夹子固定，最后拉松发型，如果你是走轻熟女的风格，这个发型再适合不过了。

3.半扎头

这款编发是极具温柔感，取出头顶一半头发扎好，接着挖个洞反过来，抽取发丝，形成纹理感，接着在两边各取一小撮头发扎好，按照前面的步骤扎好，最后稍微整理一下发丝就完成了，非常百搭的发型。

4.半扎三股辫

这个发型相信大家一看就知道怎么扎了，头顶取出半扎头发，编一个三股辫，接着取出左边的一小撮头发，旋转至头皮处用夹子固定好，右边同样的方法，最后稍微拉松发丝就完成了。

5.半扎公主头

这个编发再简单不过了，非常优雅浪漫的一款发型，左边取出一小缕头发，旋转拧至头部后面，右边同样的方法，最后用一个皮筋绑好两股头发，稍微拉松就好了。

6.低盘发公主头

这款头发跟上面那款有点像，只不过是底盘发，而且是靠右边，方法是相同的，只不过最后不是用皮筋固定，而是用夹子固定，想要青春一点，可以搭配一个发饰。

短视频怎么做才能算精品

我认为优秀的短视频必须具备以下几点特质:

1.必须保持真人出境，仪容大方美观，或者很有特点

2.良好的收音，说话咬字清晰，bgm要精准

3.拍视频最好写好文案，有条理

4.视频具备趣味性和专业性

5.视频传递的主题必须正能量，或者搞笑或者有独特的抓人心的魅力

6后期强大的剪辑，视频调色配音也是关键

最后祝大家每个人都能拍出优秀的视频

如何开始拍自己的第一部电影短片

想拍短影片这个目标还是支持你的，你跟我一样，我的未来计划是拍出国内乃至世界数一数二的经典影片。

有梦想是好，拍短影片不是一个人就能完成的。

首先就是剧本方面，短影片不像是短视频那么简单，短视频基本把文本概括一下然后写个结局就行了。而短影片就不一样了，短影片所概括的是在剧本方面要有突出，甚至比电影概括的细节会更多更快的元素和剧情。因为毕竟是短影片，所以剧情方面不能有缓慢的节奏，要以最快的故事线概括把剧情压缩，但不能影响剧情。所以，这就要编剧以非正常的思路来续写剧本。

然后就是团队方面，因为只有团队才可以制作出像样的短影片。

团队当中必须要有导演、摄制、后期、助理、四五个演员，这也是基本团队配置。

一般情况下导演基本都会写剧本，短影片的话在剧本方面，导演就行了。电影就不一样了，尤其是好电影，必须要有编剧和导演，虽然导演也会，但是没有那么多功夫兼顾两方面。

摄制包含的即是摄影和后期制作，摄影的基本都会构图和后期制作，因为这是必修课，所以在人力物力和资源紧缺的话，摄影担任拍摄自己后期就行。

演员就不用说了，随便找几个就行，但是尽量有随叫随到的演员，这样会给影片加分，因为影片的剧情一般会按照演员的长相和行为拍摄，如果临时换演员的话，那么效果会有所改变。

助理必须要有，因为除了拍摄和剧本方面外，助理要担任的角色就多了，演员的服装和化妆，以及文案递送，包括平常的小事，都要有助理来完成。一般情况下剧本写完后就会递交给助理，然后助理递送给演员观看，等等那些小事情都需要助理来搭理。

，我说的这些只是一个团队的标准，但不包括那些大团队。在资源人力和物力不足的情况下，这些团队配置就行了。

希望可以帮到你，也希望你能够完成自己的目标，谢谢！

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。