本文目录

1. 剪映如何调色出质感大片
2. 大佬们，摄影后期处理中如何统一色调，使照片更耐看
3. 如何美化图表分析
4. ps怎么调光泽度和色泽度

剪映如何调色出质感大片

总结下调色的思路，第一步是色彩基调，根据视频风格定基调。第二步是明暗关系，调整画面明暗对比，调色的意义组要在于提升画面品质和增加氛围感受。

打开剪映软件，把视频画面比例的调整为2.35:1，分析视频是偏人文的感觉，将时间线缩小，听一下背景音乐，是比较温情有故事感的。

大佬们，摄影后期处理中如何统一色调，使照片更耐看

大佬们，摄影后期处理中如何统一色调，使照片更耐看？

感谢邀请！

大佬们，摄影后期处理中如何统一色调，使照片更耐看，不敢自称大佬，结合平时在修片过程和后期教学过程总结出的一些统一色调的方法。

摄影后期中统一照片色调的方法有很多种，我分ACR插件和PS调整两大类，从基础技法到高级技法来讲解。

以下演示讲解使用PS2020版本，ACR12.1版本。

基础技法

1，HSL调整法。

HSL调整法就是色相饱和度明度调整方法，通过在ACR插件中调整相关色彩的色相值，饱和度和明度等参数达到统一色调的目的。

如图示调整前后效果：

2，分离色调法。

分离色调法是一种能快速统一照片高光和阴影色调的方法，如图示，设置高光和阴影为想要统一的色调值，然后调整饱和度就可以实现了。

如图示调整前后效果：

高级技法

亮度蒙版法。

亮度蒙版法是一种局部调色法，首先在ACR中做一个渐变滤镜：

在范围遮罩中选择明亮度：

然后调整要调色的亮度区间：

通过不同的亮度区间调色控制最达到统一色调的目的。

基础技法

在PS中主要利用到调整层来实现照片色调的统一，如图示，原片色调：

1，曲线调整法。

使用曲线调整层，然后进入红绿蓝单色通道，调整色彩即可：

2，色相饱和度法。

在PS调整层中添加色相饱和度调整层，然后调整全图色相或是单色的色相即可以：

3，照片滤镜法。

给照片添加照片滤镜调整层，然后选择要调整的色调：

4，色彩平衡法。

在PS中添加色彩平衡调整层，分别调整阴影高光中间调来统一照片的色调：

高级技法

1，渐变映射法。

渐变映射法首先在PS中给照片添加渐变映射调整层，然后选择你要的配色方案，这里选择了一种粉彩渐变效果：

然后把渐变映射调整层的图层混合模式改为叠加模式，完成操作：

2，匹配颜色法。

匹配颜色法首先找一张你要实现色调的样片，如图示：

然后再色调样片放到要调整的照片下一层，执行PS图像，调整，匹配颜色：

在匹配颜色对话框中，源选择当前照片，图层选下方的图层1：

最后完成匹配颜色统一色调的效果：

以上多种方法，可以单独使用，也可以综合应用，摄影后期处理中如何统一色调，SOEASY！

如何美化图表分析

提供四个设计原则吧，希望对题主有帮助~

5秒规则：让你的KPI打头阵

你的看板应该在5秒之内，甚至一眼之间，就让人得到相关的信息。

研究表明，消费者对任何一种商业信息传播的关注兴趣取决于5秒钟的时间，如果你不能在5秒内让消费者对你的信息产生兴趣，消费者的下一个关注点可能就会落在你的竞争对手身上。

看板也遵循同样的规则。如果你不能在5秒之内把观者最关心的信息展现出来，就无法在剩余的时间里让观者专注地听你讲下去。所以这就是为什么——99%的看板，都是由KPI打头阵的。

看板逻辑：倒金字塔结构

既然是用看板讲故事，那么就需要一些“写作”技巧。在这里千万不要玩儿意识流或是梨花体了，倒金字塔结构是最好的。

这种写作方法起源于美国南北战争，由于当时电报业务刚开始投入使用，稿件传输时常中断，所以记者们想出一种新的发稿方法：重要的事情写前面！然后再写次重要的，最后是其它细节。

用在看板上就是，把你的结论、或最重要的发现、最值得考量的指标放在最前面——又一次符合了“5秒规则”；中间是可以支持、说明观点的图表；最后，是一些更高粒度的细节，供观者钻得更深，或是探索得更远。

极简主义：少即是多

每个看板应该包括5-9个可视化图表。

有些分析师认为，如果想展示全局，应该提供尽可能丰富的细节。然而理想倾向于丰满，现实却偏爱骨感——认知心理学发现，人脑一次只能理解7+－2个信息，所以看板中的图表数量，最好也在5～9之间。超过这个数目，只会造成信息干扰。

如果真的需要怎么办？可以借助过滤器。举个例子，比起制作一套华东销售指标、一套华南销售指标，不如只做一套销售指标，并根据地域添加过滤器，让观者自己选择。

或是利用下钻功能，表面上是一张图表，但可以通过鼠标的点击，可以不断深究，直到回答所有问题。

总之，好的看板只讲一个故事，一次讲述就让人听懂。

为数据选择合适的图表类型

还记得我们之前说过的，优秀的看板可以“正确表达数据的意义”，那么，为你的数据找到合适的图表类型，就至关重要了。

在选择之前，先问自己想要用数据表达什么？

如果是关联：可选择气泡图，用来表示两个、或更多变量之间的联系；

如果是比较：可选择条图，按照强调的方式可以排列任何顺序，适用于高亮Top3或Top5数据；

如果是构成：可以选择饼图，展示每一部分所占全部的百分比；

如果是分布：可以选择柱图，展示有多少项目（频率）会落入一个具有一定特征的数据段中，也可以用来表示含有较少数据值的趋势变化关系。

遵循以上四个原则，即使是初入殿堂的数据分析师，也能用手中的数据讲述一个清晰而精彩的故事。

----------------------------------------分割线-----------------------------------------------

最近写了一个图表细节的补充，现更新如下：

上图是某品牌进军新零售后，在四个季度的销售额。一眼看去Q4比Q1增长了500%，Amazing！但实际上，您却受到了图表的误导。

真实的情况如上图所示：Q1-Q4销售额上升平稳，其中Q4的销售额比Q1上升了25%。

同样一套数据，为什么给人的感觉不同呢？因为，第一个图表，并没有以零基线为起始线。而不以零基线为起始线的条形图都是耍流氓！

原因：从75万而不是0来起始，掩盖了每个直条的离散总价值，扭曲了数据的真相。读者很容易被直条的高度误导，获知事实的唯一方法是认真看图，然后自己计算数字——要么错，要么累，违背了数据可视化的原则：传递正确的信息。

制作客服管理看板时，主管小燕计算了每个客服的平均响应时长，按照升序来排序，并且将未达到平均水平的客服做了飘红处理。然而，CEO却对这张图表皱起了眉头……

“你们这个响应时长，到底是小时还是分钟啊？”

“是秒，我们是秒啊！”

同样的情况，还发生在各种各样的图表类型当中：

KPI图，传递的是关键指标，但没有单位，令人不知所云；

面积图，展现了不同区域月销售额的趋势与比较，但我们既不知道销售额的数量级单位，也不知道货币单位，只剩下纵轴的数字在裸奔。

请记住：如果想让图表有意义，一定要加上单位，别让数字“裸奔”！

在数据观，我们有一个特殊的免裸奔技巧：

纵轴的数字有了单位，数字有了相应的语境，读者才能完整理解你要传递的信息。

在制作折线图的时候，一条折线代表着一个分类／对象，一般以颜色区分，那么图例——也就是颜色与分类／对象的对应说明，对于读者来说就非常重要了。正确的方式是让图例尽可能地贴近折线，在上图的情况下，就要放在折线的顶部。

而同样的图表，如果将图例放在底部，折线和图例之间隔了一长串日期，眼睛在图例和图表之间来回移动，很难集中注意力在各个折线之间的关系上面。

除了折线图，堆叠柱图、分组柱图、饼图、雷达图等经常以颜色分类的图表类型都需要按照需求，调整图例的位置。

在数据观，您可以非常轻松地调整图例：

让颜色与图表相得益彰，要记住以下几件事：

不要一次使用完调色板中所有的颜色：即使你拥有数据观多达12套专业配色以及渐变色、自定义颜色等等，也要控制你寄几。在同一个图表中使用太多颜色会造成混乱与过度修饰。

正确的做法是，可以使用相同的颜色代表同一变量，用较深的色彩或对比色，来强调焦点。

尽量别用颜色来体现主题：虽然上图真的重现了圣诞节的节日气氛，但由于红色与绿色在很多情况下分别代表着损失与收益，容易让看到图表的人在“感觉”与“真相”之间略有迷失。

正确的做法是，用颜色来反映语境。一般来说，用深蓝色代表保守，亮色来表示乐观；红色与损失紧密相关，或引起警惕；还有很多公司有自己的“企业色调”，以及自己的色彩语言。

您可以在数据观，通过自定义颜色来实现。

上图是某品牌1～5月的利润额，因为从5月才开始盈利，所以大部分都是负值。虽然以颜色和方向做出了区分，但这样的图表怪异大于直白。

实际上，如果您大多数的数值为负数，应当避免使用水平柱图。读者更适应水平的基准线，以“上下”关系来表示“正负”，要比“左右”好得多。

更多精彩内容欢迎关注公众号：数据观数据分析与可视化

ps怎么调光泽度和色泽度

关于PS的调光泽度和色泽度，操作步骤如下：

1.打开图像，点击“调整图像”；

2.选择“色相/饱和度”，调整饱和度的数值，即可调整图像的色泽度；

3.选择“曲线”，通过拉拽直线的方法来调整图像的亮度和对比度，即可调整图像的光泽度；需要注意的是，不同的图片需要根据其特性进行不同的处理，具体调整要根据具体情况进行分析并调整。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！