style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于简历上的照片该不该P好点，超级简历照片怎么弄好看这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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普通人如何做出有设计感的PPT简历
你好，我是PPT模板小能手——小P老师。专注PPT模板，头条已有14万人关注！
从题主的问题来看，还有10来天就有离职了，但是还没准备简历，说明是裸辞，勇气可嘉啊！不知道多少人敢裸辞？
话说回来，那么一般人如何做出有设计感的PPT简历呢？这需要你有几个相关的能力：
①：PPT操作技巧还不错
②：具有一定的设计审美美
③：是否有足够的时间制作
在开始做之前，我希望大家都能够好好思考这几个问题？其实我们为什么会问出这样的问题呢？不外乎是——成本考虑！包括：金钱成本，时间成本！
现在网上很多word简历——但是实在太丑了，感觉是几十年前的设计水平！
这样的简历，实在难以发出去的！
但是有想要好看的方便编辑的简历，很简单，如果你PPT使用技巧??的，又有一定的审美，时间够，那么可以自己去设计PPT简历！
但是我觉得随着经济水平的发展，很多东西都可以低成本达到的——比如PPT简历！
类似这样的简历，真的很适合！
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如果真要自己做，给大家分析一下怎么做？
什么叫有设计感？在《写给大家看的设计书》中，作者总结了4个原则，分别是
①：对比：避免元素太相似，如果元素不同，就让他们截然不同
②：重复：视觉要素在作品中重复出现，增加条理性和统一性
③：对齐：每一元素与另一元素有某种视觉联系。使得外观清晰，清爽
④：亲密性：彼此相关的项目归组在一起，建立一个视觉单元。组织信息，减少混乱，结构清晰
做之前，考虑一下这4个原则！
做之后，对比一下这4个原则！
如果都做到的话,那么你的PPT简历已经可以打败很多人了，至于能否收到面试邀请，看你的料够不够咯！加油加油加油~~~
OK，基本就是这些了！
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简历上的照片该不该P好点
问这个问题的一般是女孩子吧，男生谁关注你长相。不过我还真没问过女HR会不会关注男生的长相。别误会，不是HR有什么歪心思。
同等条件下，企业当然愿意吸收更多美女资源。爱美之心，人皆有之。长相也算与生俱来的一种优势。
首先简历上放张照片自然更好，比起纯文字的简历，更能拉近你与招聘人员的距离。照片以证件照为宜，不要放生活照，显得不正式。
照片可以稍微P一下，但美化后的照片，不要和真人反差太大。很多岗位特别是一些技术类岗位并不关注长相，应聘者只要自信地展示实力就行了。若把照片处理得跟天仙似的，到现场一来，面试官都认不出你来，反而不好，这就有点画蛇添足了。
面试官可能看到简历后给同事说，这回为公司招了位美女。可现场一看，不是想象的那样。不要给人太高的心理预期，落差太大，说不定会给面试官留下不好的印象——这人做事会不会也爱包装？
特别是一些岗位本来对形象、气质还是有一定要求的，你要反差太大，可能面试官聊不到几分钟就要和你告别了。这对双方来说都浪费了时间（图片来自网络）。
有什么好用的简历制作App
首推的还是「超级简历」
操作简便，而且里面有很多关于应聘求职的干货知识可以学习，你要知道找工作的时候，光简历做得漂亮还不够，面他其实是综合能力的考核，例如：思维，表达，对行业的理解……
其次推荐的是「简历制作」
这一款App的模板比较多，只要按照他的步骤来做就可以了。
最后推荐的是「简历速做」
顾名思义，速度就是快，制作简历就像提交注册账号表格一样简单。
祝福各位想要换工作的人心想事成。
简历上是否需要附照片
1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。
2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。
3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？
（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；
（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；
（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。
（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。
（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。
好了，关于简历上的照片该不该P好点和超级简历照片怎么弄好看的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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