style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于如何更新简历，以及更新简历照片怎么弄好看对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
个人档案是怎么样更新的
更新个人档案通常需要以下步骤：
1.收集信息：收集要更新的个人信息，如姓名、联系方式、教育背景、工作经历、技能专长等。确保信息的准确性和完整性。
2.进入系统或平台：进入相关系统或平台，如公司的人力资源管理系统、学校的学生信息管理系统等。
3.登录或注册：使用个人的登录凭证登录系统，或者根据系统要求注册新的账号。
4.导航至个人档案页面：一旦登录成功，找到个人档案的页面或选项。这通常位于用户界面的个人资料或设置中，具体位置可能因不同系统而异。
5.更新个人资料：在个人档案页面中，找到需要更新的字段，根据实际情况进行相应的修改。例如，更改联系方式、新增工作经历或更新学历信息等。
6.保存和提交：在完成更新后，确保保存已做出的修改，并按照系统要求提交更新后的个人档案。
请注意，在更新个人档案时要确保提供准确、真实和最新的信息。这有助于保持个人档案的准确性和完整性。此外，不同的组织和平台可能有不同的个人档案更新流程和规定，建议根据具体情况和平台要求进行操作。
如何更新简历
我指导一下题主如何更新个人的简历。
首先，选择1-2个适合自己简历投递的平台。如果你所从事的是互联网性质的运营类岗位，并有志于在互联网公司继续发展，且当前已有5年以上的整体行业工作经验，个人推荐你选择猎聘网和BOSS直聘。
猎聘网对于中高端人群求职应聘有比较高的机会转化率，因为我们甲方企业在招聘中高端白领候选人的时候会优先考虑这个招聘平台。
BOSS直聘则具象于定位互联网垂直领域的求职招聘，一般互联网公司在招聘互联网技术、运营类人才的时候会首先考虑使用Boss直聘来试着寻找一些相对合适的候选人。
其次，根据平台提供的在线简历模板填写个人的履历信息。1、工作经验模块：从近至远依次填写，注意尽量多用总结归纳性的语句，用事实、数据说话，每段经历核心工作不超过8条。书写方式以下：
负责公司某上亿流量ToC端产品的整体运营工作，负责期间实现日活人数上升200%、转化率提升100%。
2、个人说明模块：简洁精炼，归纳概括出自己是怎么样一个人，擅长什么，拥有什么荣誉，能给公司带来什么价值。
3、项目经历模块：切勿赘述写一长串自己参与过的项目。写2-3个自己主导完成，能拿得出事实成果数据的项目经验即可，赘述反而拣了芝麻丢了西瓜，让筛选简历的HR拣不到你的重点。
4、薪资及期望薪资模块：现有薪资可填写年度打包价，期望薪资建议根据自己的职位、能力填写一个相对合理的薪资涨幅预期。一般而言考虑到企业会做一定压价，薪资期望在30%左右是相对合理值，填得太高会让HR小姐姐对你望而却步。
4、附上个人近照职业照，会给自己带来翻一倍的浏览量。
最后，检查一下最基本的格式是否错乱、履职时间上是否有重叠、文字上是否有错别字。以上，供参考。
想在58同城上更新一下简历，我的跳槽经历有点频繁，这种会不会被HR觉得不踏实啊
58上的简历完全没有更新的必要，58上的都是低端工作。
正规应该去智联，前程无忧，中华英才，猎聘，领英这类网站去制作和更新简历，才会让更好的企业看到。那些大平台上也有更多的好工作可供选择。
另外至于跳槽频繁，这个看你的工作类型，销售类工作跳槽频繁无可厚非。但是技术类工作和事务型工作跳槽太频繁，肯定会被HR为难，人为你不是一个踏实的人，基本上在简历筛选阶段就会被直接PASS。
但是也并非没有应对之法：
1删除一些极短的工作，比如只有1-3个月的工作，完全可以不必列出来；
2给每一段跳槽做好说明，只要不是主观恶意跳槽，面试时也容易通过；
3不道德的做法就是合并一些工作经历，不是教唆，建议谨慎选择，万不得已的时候可以试试。因为一旦事发，后果极其严重。
4如果你每次都是正当跳槽，可以坦然地面对HR的盘问，跳得有价值，跳得有意义，这种跳槽是好事。
个人档案需要更新吗
1.个人档案是可以随时更新的。
2.个人档案需要随着个人的成长和发展而不断更新，包括个人的教育背景、工作经历、技能和证书等内容。
更新个人档案的原因是为了保持档案的准确性和完整性，以便在需要时提供给他人查阅。
3.个人档案的更新可以通过多种方式进行，比如在求职过程中更新简历，参加培训或获得新的证书时更新教育背景，工作经历发生变化时更新工作经历等。
保持个人档案的更新有助于展示个人的成长和发展，提高自身的竞争力。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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