本文目录

1. 幼儿园小班成长相册该怎么做啊
2. 有什么技巧使手机怎么拍摄都好看
3. 人像摄影，日常生活照怎么能媲美影楼效果
4. 人才画像如何做

幼儿园小班成长相册该怎么做啊

首先，需要去购买一本A4大小60页或者80页的资料册，里面是透明袋的那种。

准备好各种颜色的彩纸，装一些放入塑料袋子中，作为打底色，这样更美观。资料册的前四五页空白留下，是老师需要制作的部分，老师会放入卷首语，班级寄语，学生小档案等。

选一些代表孩子成长经历的照片，洗出来，不用洗太大的，3寸、4寸、5寸都可以，因为有些需要用剪刀把相片剪一下形状，所以洗太大的尺寸也是浪费。

宝宝的照片直接根据各个彩页空白处样式剪好，用双面胶粘好就可以了，因为涉及宝宝肖像，下面的部分我就直接说彩页，不上粘好照片的样子了，望理解。

从网上下载一些幼儿园手册的模板，打印出来，彩印的效果最好。家长需要制作的孩子的成长历程，首先要有一个“我的成长故事”，比如：刚出生时的照片，会走路时，会自己吃饭时，等等。

还得来一张成长过程的彩页，毕竟孩子长到三四岁，中间很多值得记录的地方，接下来展示一些孩子从出生到上学前的照片。

还有宝宝的精彩瞬间，比如很多个第一次，旅游时的照片，跳舞时的照片等等，都可以放上展示一下孩子的爱好、特长。

还得有一张父母寄语，就是家长对孩子想说的话。比如，我这样给孩子写的：“宝宝，爸爸妈妈希望你每天健康、快乐，以后成为一个正直善良、有上进心、对社会有用的人！”

贴上一张有意思的照片，下面可以写上一段诗意的话语，比如：“让我们的爱，像阳光一样包围着你，而又给你光辉灿烂的自由。”

一定记着要来一张全家福，相亲相爱一家人！属于家长的部分差不多就这些，接下来是老师部分，老师会把孩子在学校的一些照片，还有孩子画的画或者小手工之类的放入手册。

有什么技巧使手机怎么拍摄都好看

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

想用手机拍出好看的照片，先要掌握你手机自带相机功能有哪些。

目前很多摄影手机很牛，比如努比亚，华为P9以上系列，自带很多“专业摄影”功能，可以拍星轨，水拉丝，拍人像等等，很多单反才能拍的效果。如果手边是这样的手机，那就好好研究一下，能拍出很赞的照片。

假如手机自带相机功能很普通，只能简单的拍照，不能变焦，也没人像功能之类的，那也别放弃，可以给手机下载“专业摄影APP"，也可以达到效果。

●推荐两款摄影APP：

苹果系统可下载：ProCam（付费）

安桌系统可下载：CameraFV-5（免费）

二、掌握简单构图：

一张有构图和无构图的照片，区别如何？我们可以对比看：

同样的手机摄影，只要你稍懂一些构图，拍出的照片就能提升一个档次。这里给大家介绍几种最常用且简单的构图法：

1－线形构图：

2－三角构图：

3－框式构图：

还有很多构图法，想了解更多的朋友，可以点击右上角关注”手机党拍“，查看历史文章。

三、利用好光影：

摄影，其实就是拍摄光影。如果想让你的照片看上去很专业，那就学着拍光影。如果想让光影更有”故事“，那就试着变”黑白光影“。

就像一位已故摄影大师“何藩”老先生说过——我觉得影子比物体本身更吸引我“，影子会讲故事。来看看何老在六七十年代拍摄的光影作品，已经达到一个极致。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

人像摄影，日常生活照怎么能媲美影楼效果

人们的欣赏水平和审美意识提高了，对拍照的审美要求也相应的提高了不少。再加上智能手机的拍照功能迅速发展，以及修饰图片的APP也迅猛发展。在生活中，随便拍摄一张照片，经过拍照软件的修饰，效果就非常满意。当然，给现在影楼的摄影师也增加了不少的压力。

我们要讨论这个问题，应该要有针对性的比较，如果没有可比性，是无法进行比较的，也比不出效果来的。比不出来结果，我们就无法找到拍摄出与影楼媲美的作品。

一是，生活照与影楼照为什么要比较，或者说是比较的目的是什么？

个人觉得，日常的生活照与影楼照可比性不大，生活照片趋于日常生活的记录，随意性较强，而且是非商业形状的拍摄，其要求和目的都不同。比较的目的是为了提高自己的拍摄技术吗？还是说明自己的拍摄技术较好。如果没有明确的比较目的，比较就没有意义。

二是，二者在比较的时候比什么内容

要进行比较，必须明白要比哪些方面，是比较形式美，还是比较内容的美。形式美又分很多方面，模特的服装、化妆、环境、模特的动作表情、光影、色彩、构图等。内容上相比，又分为主题的选择，风格的选择，人物情绪的表达等。只有弄明白比较什么内容，才会知道从哪些方面去抓重点和次重点。

三是，审美标准和审美对象是不是一样

摄影艺术，是主观性比较去的视觉艺术，要进行比较，就得要什么标准和审美对象要相同，否则无法比较。比如你觉得这种表现风格、表现方式很好看，但他人觉得这种风格和表现方式又不好看。

分析了以上几点，自己心中有数，才会有的放矢，拍出更好的人像作品，与影楼的人像作品媲美。

人像拍摄，影楼摄影师在主题确立、风格把控、化妆修饰、服装搭配、光影的运用、对模特情绪的引导、环境运用等，个人觉得是比较在行的，毕竟他们拍摄的人物比较多，经验比较丰富。

因此，我们在日常生活中拍摄的时候，应该要从表现的主题内容、风格的表现、服装的搭配、人物的动作表情、环境的选择、光影运用、构图色彩、后期处理等方面去下功夫。

规划出一个好的主题，服装搭配一定要根据人物的外形特点和内在气质选择，动作和表情一定要自然生动，有一个好的创意，还要有特别的构图等。

一般来说，生活照主要就是以创意和构图去与影楼相比，可比性更大，其它方面，就一般的日常生活照，可能都难以媲美。

脑摄狼图事界，爱好摄影，且擅长后期处理，敬请关注本头条号。

人才画像如何做

1.聚焦岗位候选人背后的关键信息。可以职位说明中提出，也可以从现有高绩效员工身上提炼。对工作内容及岗位需求的分析；对岗位、部门和组织结构的分析；对工作主体员工的分析；总结相关部门关键人物的需求和偏好……提取关键要素。

2.关键能力画像。通过高绩效员工的能力模型、人才测评结果来进行画像，并且最好结合2-3年的数据结果，进行高绩效员工的能力项目或能力排序。如果暂时没有能力模型怎么办？可以采用头脑风暴或团队共创，提炼出岗位大家都认同的高绩效能力项目，选出前5位的项目就可以用了，根据岗位的需要也可以迭代就可以了，不一定一蹴而就。

3.关键行为事件画像。知识和技能是投入，行为是转化中介，才能产生高绩效结果。根据高绩效员工的过往行为数据或行为信息，来进行人才画像。可以通过访谈、调研、事件复盘等方法提取典型行为，通过归纳总结，来定义这些关键人才的长相。

4.员工访谈。找谁访谈呢？找用人部门、岗位的高绩效员工、外部目标候选人。七分聊天三分画，要想找到合适的候选人，一定要舍得花时间去做访谈。HR不怎么了解业务的，通过聊，你会发现你对这个岗位的理解更加深层次了，在后续的沟通中语言就在一个语境中了。访谈的时候也不是盲目的，用结构化的访谈提纲，通过问题抓取到有效数据，用数据说话。

5.关键内容。教育经历、工作经验、专业技能、行为习惯、思维方式、三观、情商、人格特质等内容。

6.人物模板。所有要素提炼出来后，整体轮廓大概是有了，开始寻找一个这个人的模板是有谁。这时候你可以考虑一下这些人在哪里，目前是什么状态。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的画像模板照片怎么弄好看和有什么技巧使手机怎么拍摄都好看问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！