大家好，如果您还对父母应不应该和孩子道歉不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享父母应不应该和孩子道歉的知识，包括道歉是个冷知识的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 嚣张跋扈的许可馨道歉了，您会原谅她吗
2. 为什么知错改错不认错
3. 被降职是种什么体验
4. 父母应不应该和孩子道歉

嚣张跋扈的许可馨道歉了，您会原谅她吗

不原谅。我丁点儿也不相信她的所谓道歉是真诚悔过，因为其道歉过中充满狡辩和无可奈何。

请看她在稍后与人聊天中的真实心态，“我真的不明白到底做错了什么？”这是认识错误的态度吗？既不知错，道歉就完全是虚与委蛇，只是想以此平息舆论、获得原谅。所以开始根本不甩大众，期待大众“过三天就忘。”原以为她虽非真心悔过，但也是迫于公众对其声讨，想来至少她对舆论稍有敬畏之心，不料随即她便自曝，“不是学校联系我要我搞个什么声明，我都懒得鸟这群人。”凡此种种，她的道歉有丝毫的真诚吗？

她底气十足，“我所有的成绩都是自己考出来的。”我姑且相信这是真的，但难不成凡货真价实的留学生就可理直气壮地散布辱国言论？辱骂祖国同胞是“贱骨头”？诋毁我们的英雄？就可以造谣污蔑祖国？

凡错可宥，唯辱国不可恕。

为什么知错改错不认错

这是一个人的性格。也就是嘴上不饶人的人。这种人就是明知道自己错了，但死不承认，可心里明白确实错了，他也改过来了，但嘴上还是犟，不认错。

他的性格就那样，他错了，给他指出来就行了，别和他犟，没意义。

江山易改，本性难移，了解了他，聪明的人是不会和他争对错的，他对也是对，错也是对，争什么争。

被降职是种什么体验

前些年，我在市直单位办公室当主任时，我们办公室的老吴被降职过。降职以后，老吴性格和心态变化很多，喜欢独来独往，从不参加单位集体活动，从不参加所谓的民主推荐和测评，从不在乎别人的评价，也从不把领导同事放在眼里，一言不合就与领导硬抗，甚至动手辱骂。在单位，说起老吴，大家都避而远之。但是，老吴与我关系不错，交待的任务及时完成，私底下我们经常一起喝酒聊天。

老吴1975年出生，家庭条件不错，省内大专院校毕业，赶上最后一届包分配的末班车，分配到乡镇当公务员。后来，通过家里的关系调到我们市直单位。

老吴与其妻子是家人介绍相亲的，感情基础薄弱，关系极其不好，经常为一些琐事吵架，甚至大打出手。有了孩子以后，俩人就分房而居，本来就是冷漠的感情一落千丈。老吴几天不回家，甚至生病住院，其妻子也不管不问。

当一个男人在家里受到挫败时，很容易在外找一个让自己开心的女人。老吴也不例外。老吴迅速与其大学里的女朋友好上了，并在外买了一套房子同居在里面。此时，老吴是主任科员兼办公室副主任。

没多久，老吴找小三的事被老吴老婆发现了。老吴老婆并将此事实名告到我们市纪检组长那里。最终老吴因为生活作风不检点的问题，受到党内警告处分，级别从主任科员降级为副主任科员，同时也被免去办公室副主任职务。受到处分后，老吴与其妻子离了婚，净身出户。

老吴平时为人处事不错，特别是对我格外的关心，经常对我嘘寒问暖，可能大家都是从乡镇调到市直单位的，也可能我这个人比较低调，工作比较扎实。老吴当办公室副主任时，很多材料都叫我帮忙代写，我也不会推辞。所以，老吴被免去办公室副主任时，第一时间提醒我要找主要领导汇报个人想法。我同时也顺利当上了办公室副主任。

自从老吴受到党内警告和降职处分后，就主动选择边缘化和彻底躺平了，心态和性格也发生了很大的变化，在单位独来独往，从不参加集体活动，单位组织的团年饭也不参加，甚至党员团建活动都不参加。负责工作只有局综合会务保障一项，平时除了每天坚持按时上下班外，别无他事，领导也不会刻意为难他。

老吴对我非常不错。我非常同情老吴，也很感激老吴，经常邀请他吃饭聊天。2010年，老吴与其同居的女友举行婚礼，我们单位只邀请了我一个人。

2015年，我已从办公室副主任提拔为主任。一次，局里召开县区年度工作会议，会议比较重要，规模比较大，副市长参加，局长参加，县区分管县领导以及局长都参加。该工作会议由一位副局长负责。这位副局长是从公安那边调任的，性格比较刚烈，作风比较强悍。

会议当天下午，副局长去会议室检查会场布置情况，发现副市长的名字打错了。副局长当场询问负责会议保障的老吴，副市长名字打错了，是怎么回事？

老吴说，是综合科给的名单，我没有打错。副局长说，那你为什么不检查、不核实呢？

老吴说，为什么每个名字我都要检查，又不是我的职责。

副局长一听老吴这个态度，公安工作的作风顿时上身，火冒三丈，大声呵斥老吴说，你既不检查又不核实，那你干什么吃的？单位养着你有何用？

老吴本来就因为受处分，多年来情绪一直都很消沉，工作态度马马虎虎，局里很多人都知道这事，和他打交道比较谨慎。

听了副局长的话，老吴火气上了杆头，立刻回骂副局长：你他X的，你又是吃什么的？难道你他X的是吃SHI的吗？这句话一出，顿时吓住惊呆了会场上的一位副调研员、综合科科长、人事科科长，我，还有几个办事科员。

空气顿时凝固了，会场死一般的寂静，我这个没见过世面的人连咳嗽都不敢。没有见过这种场面的我，怎么也没想到老吴会说出这样的话。我甚至不敢想象，接下来场面会发生什么事！副局长会不会……？大概30秒钟后，副局长似乎回过神来，对综合科长、人事科科长以及我说，再检查两遍，看看会场还有没有什么不到位的。说着，副局长就自己一个人走了。

没有不透风的墙。此事立刻传遍了整个单位，影响很大，据说副局长还专门与局长作了汇报。汇报内容至今还是个谜。后来，我一直以为副局长会在合适的时候给老吴来个下马威，或者会该他一个意想不到的处理结果，亦或是想办法让老吴下不了台。事实并非如此。直到2018年，副局长调到另外一个局接任局长，老吴也安然无恙。副局长走的那天，专门来到我们办公室问我老吴在不在？我连忙起身回答副局长说，老吴从昨天开始休假5天。副局长什么没说就走了。

现在老吴已47岁，与现任妻子的孩子已经12岁。老吴还是负责会务保障工作。我们还是经常一起喝酒聊天，老吴说：人啊，只要想通了、想明白了，也就看穿了、看淡了，就拿我自己来说，犯了错误，就得承担后果。对于我来说，该后果可能是坏事，也可能是好事。说是坏事，主要是以前稍许的仕途欲望，因为自己的错误彻底熄灭了。说是好事，主要是自己得到了自己想要的幸福，在单位这20多年也过得轻轻松松。

老吴还说，过几年工龄满30年，他就会申请提前退休，带上妻儿子女，去环游中国，拥抱祖国大好河山。

父母应不应该和孩子道歉

孩子做错事父母一定会要求孩子道歉。

那么，父母做错了事情则更应该道歉：特别是冤枉了孩子，错怪了孩子，在孩子面前做了不礼貌的事情、不诚信的事情等等不对的事情。

身教重于言教

塑造孩子的最佳途径是什么？——是榜样的力量。

作为父母要成为孩子最好的榜样。与其喊破了嗓子，大道理小道理讲了几箩筐，也不如父母日常生活中做出的那个样子。

规矩第一，在家里，无论是谁，都应该讲究规矩，任何人都没有特权。对就是对，错就是错，父母错了，就应该告诉孩子：我错了。如果是对孩子做出了错误的事情，除了道歉还应该请求孩子的原谅。

要让孩子明白“知错就改”是从父母就开始的。

道歉并不会对家长的威严有损失

作为父母是应该在孩子面前树立一定的威严。但是威严应该是正确的，并不需要用错误的蛮横的行为来展现出自己的所谓“威严”。

反而，家长的豁达、平等、善良、诚实、勤劳等等优秀品质能改孩子树立起高大的形象。

父母给孩子道歉能带来什么好处

1.孩子学会了诚实，不会为了做错事就想办法推卸责任，为自己的错误行为找借口。

2.孩子学会了体谅他人，会为自己的言行举止负责。

3.更容易能够分辨出事情对与错，人世间的是与非。

4.对父母的绝对放心，不会产生不信任感和疏远感。

总结：言传身教是家庭中的一种传递正能量仪式，对孩子说对不起，既尊重了孩子也尊重了自己。

感谢阅读！我是妈咪勤，二胎宝妈，拥有丰富的育儿经验、职场经验和创业经验。曾在国际管理公司工作数十年，为了有更多的时间照顾两个宝宝，放弃了高收入工作，选择自主创业。我将不定期分享真实的育儿经验和知识，供你在育儿路上参考，和孩子共同进步、共同成长。欢迎关注《妈咪勤》，进行转发、点赞、留言哦。当你在育儿、职场、创业过程中，有任何问题都可以来和我交流。

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