大家好，关于体检过了可以考虑辞职么很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么不建议离岗体检的知识，希望对各位有所帮助！
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不做离职体检后果
员工不做离职体检的，对于员工来说离职后，他本人拒绝参加体检。以后发生疾病，企业可能就与企业之间没有多大关联了。这难受，按照国家的规定从事有有害的职业，员工离职前应当对员工进行健康体检，没有问题了，才可以给员工办理离职手续，如果没有进行体检就给员工办理离职，将来员工发生职业病危害，企业仍然要承担责任。
可以自愿放弃离职体检吗
员工可以自愿放弃职业病体检，但是单位必须走相关的流程进行离职前的体检，如果单位安排离职体检，后续员工发生职业病，依然需要单位赔偿，所以说员工自愿放弃是无效的。
职业病因为潜伏期比较长，如果员工离职前没有进行职业病体检而在后续发现，单位依然需要赔偿。
体检过了可以考虑辞职么
可以。
辞职是根据员工本人意愿进行的，如果是离岗体检，那么就需要等待体检结果提交公司之后，由公司最终决定，当然，自己也可以申请离职，法律也是允许的。
如果是还没有拿到offer的人，这个就没有太大关系了，随时可以，因为还没有确定劳动关系。
离岗体检不合格
劳动者离岗体检不合格，用人单位是不可以不与劳动者签订劳动合同的，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。?
关于体检过了可以考虑辞职么，为什么不建议离岗体检的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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