大家好，如果您还对你在家族企业上过班吗，请谈谈它的优缺点不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享你在家族企业上过班吗，请谈谈它的优缺点的知识，包括为什么不建议去家族企业的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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你觉得为什么不能去朋友公司打工
不要轻易去朋友公司打工我觉得最主要的问题就是自己的心态，坦白来讲，就是不能放低自己的心态！
做朋友的时候你们是平等的，说话很客气相互帮助相互吹捧，有福同享有难同当，一起吃饭一起玩一起调侃都可以。
但是，你能跟自己的老板讲平等吗？你能当员工面调侃老板吗？你能跟老板有福同享吗？显然都不能！
但是你的朋友老板，他的心态跟天下所有老板一样，希望员工尊敬他，好好做事，不要总想着加工资，遇事能扛，对自己说话客客气气。这不是你朋友的错，这是社会地位或者公司职位决定的，如果老板没有威严，工作就比较难以展开！
但是你呢，能不能把这个老板当成自己真正的老板，低三下四一下，客客气气，唯老板是从，你肯定不舒服的，你肯定会想这货当年上学成绩还不如我，他老婆的工作还是我介绍的，他说的不全对，我为什么要听他的？这就麻烦了，工作上你就不能以平常心对待这种关系，生活中你一想到他对你指手画脚的就气不打一出来，最后工作工作做不下去，朋友朋友做不成。
所以！最好的办法就是尽量不要产生这种关系，如果实在要这么做，也请放低自己的身段和心态，快速转换角色，不要想出了公司你们怎么怎么，工作就是工作，出成果出效率才是根本，无论给谁打工都要这样，你在职场就无敌了！
为什么不能让亲戚朋友来自己开的公司工作
人，有时真的很贱。
我的朋友，来自浙江，20多岁来到上海开始打拚，出来时基本孤身一人，做过餐馆服务员，当过工厂包装工，站过工厂门卫岗，开过工地垃圾车，买过黄谍贩过车票，摆过摊位打过群架，派出所去过几回拘留所蹲过几次。
终于练就不败金身，三十三岁那年，终于抓住机会，在一位贵人的帮助下，开始做拆迁旧房生意，生得逢时，一下发得可以。成立了一家公司，什么赚钱做什么。
抱着振兴家族，共同富裕的理念，小舅子连襟妹夫先后投奔而来，来投奔不是坏事，开始说话他们还听听，半年才过，亲眷又来一大帮，随着家眷们的加入，内部矛盾日渐突出，不是嫌自家活多干了，就说人家少干了。天天面面相觑，时时面红耳赤，年底赚钱分奖金了吃年夜饭了，酒席才喝一半，话没说上几句，一大半人生气甩门走人了。
饭桌上，朋友不由哀叹:当初他们求着要到我这里来，现在弄得我好象都少了他们欠了他们......怪自己心肠软。
年一过，凡是生气走的一律不用，然后再有亲戚说要来，直接拒绝。得出一条人生铁律:再没人也不叫亲戚来打工，打着打着他会忘了自己是个打工的……
家族企业和非家族企业的区别在哪儿
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2020年03月06日
关注普通家族企业比非家族企业更难做。在家族企业中，一般公司的重要管理职位是老板的亲戚。即使你很有能力，你也不会得到你应得的提升。相反，如果你太能干，你很容易被他们排斥和压制。他们会因为做得好而获得所有的荣誉，做得好和有问题是你的责任。这也是中国家族企业难以发展壮大的主要原因。
家族企业是高度私有化的，股权高度集中在家族手中，具有家企合一特征。家族企业具有许多明显的优势，同时也在孕育着极大的风险。因此，家族企业在某些方面具有独到优势，特别是在创业阶段竞争优势明显：凝聚力强，家族企业文化受家族血缘关系和家族自身文化的影响，并将在企业成立初期发挥积极作用。如家族成员能在资金、经验和感情等方面互相支持，有很强的家族凝聚力。
家族企业的快速反应、高度集中的组织模式和强有力的领导风格在处理和决策某些事项时不受体制和过程控制。可以很快的做出反应和做出决策。使其在某些方面具有很强的执行力和竞争力。和力强，家长的言行是最高规则。大多尊重家长的意见。彼此的信任度高，亲和力强，家族成员都乐意付出，并保持极高的忠诚度。
强有力的控制，重要的职位都是自己值得信赖的人，外人很难干预，因而容易控制。极低的监督成本，在家族企业内部，家族成员意识里企业所有的事都是自己的事，不需要安排和吩咐，就主动积极把事情做好。根本就不需要监督。
你在家族企业上过班吗，请谈谈它的优缺点
我个人认为，家族企业有利有弊。利1：家族企业在某种程度来说凝聚力比较强大，假如家族企业的实际控制人比较有威望，那么整个公司容易形成上下一条心，使得的工作效率大大提高。
弊：家族企业容易产生勾心斗角，家族成员为争夺公司控制权跟话语权容易产生相互之间的斗争。家族企业管理不好容易产生领导过多，使得底下员工混乱，不知道听哪个领导指挥，员工心情不安，使得工作效率大大降低。
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