大家好，关于你对辞职有什么看法很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于你的过去我不建议什么意思的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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两个人很相爱，但是不合适，该怎么办
如果真的很相爱，就没有什么不合适的。真爱可以冲破一切阻挠，克服一切困难，消除一切差异，什么身份、地位、是那么车子、房子、票子，都不重要。相爱的两个人只要能长相厮守，吃糠咽菜都是甜蜜的。
你对辞职有什么看法
【你对辞职有什么看法】
这个问题该从哪个角度来回答呢？
跳槽次数过多，会对职业有影响企业招聘员工，会首先筛选简历，如果毕业3年，跳槽5次以上，预估这份简历的放弃率高达90%以上；
那有人说，我简历造假就行了，随便写个两家单位不就可以了吗？一般大型企业会做背调，也会从你的社保缴纳中发现，辨别简历真假会有很多种方法。
除非你在面试过程中，你的离职理由能够打动HR。
因此简历过分造假不可取。
辞职的真正动机要非常清晰马云说过，大多数员工离职的理由无非两种原因:心委屈了，钱给少了。
超越这两种的原因貌似也有其他情况，也有可能员工要创业了，也有可能员工有一个非常好的平台，也有可能员工要去学历深造了，也有可能就是想完成一个说走就走的旅行，完成自己当下的一个梦想等等。
放弃一份工作，代表着目前我确实有其他路径可走，并非一定是换工作本身。
因此明确你的辞职动机非常重要，也取决于是否真的需要辞职。
从心态上来说，内心会非常复杂很多时候，辞职并不是一件容易的事情，我经历过几次辞职。
首先，从感情上来说非常不舍得，不舍得领导，不舍得身边的同事，不舍得一手打造的一套制度流程体系，不舍得周围自己非常熟悉的办公环境，办公氛围。
其次，从现实上来说，担心有风险，下个职业是不是比现有公司好呢，尤其是换个行业，一切有可能要从头开始，你未来的领导会是什么性格的人，你未来的企业是否有前景，你未来的企业文化是否适合你，需要考虑的风险因素太多了。
因此您要说对辞职有什么看法?
我的个人拙见是：
1.不到万不得已，不要轻易放弃；
2.辞职需要勇气，请对您的未来规划好之后再做决定，切勿头脑一热冲动行事；
3.真得因为客观愿意辞职，请善待您原有的领导和同事，维护好人际关系，因为圈子也就这么大，风水轮流转，你以前所有的同事和领导未来都是您的资源和宝藏；
@海儿聊职场期待和您聊您的职场故事。#我要上头条##微头条#
现在是做会计的，想要转行，有什么好的建议吗
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2020年12月18日
关注很多财务想转行，可是财务除了财务知识跟excel技能，还会做什么？
转数据分析嘛，python、SQL太专业了。
财务有很多板块，出纳、报销、费用、总账核算、税务、预算、合并报表、分析等??
数据分析做不成，那就做财务分析吧，这也是内部转岗。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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