大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下上海公司至今拖欠去年10月份工资，并且欠缴1年以上公积金和社保，我该如何做的问题，以及和上海拖欠工资最快解决办法的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 上海公司至今拖欠去年10月份工资，并且欠缴1年以上公积金和社保，我该如何做
2. 公司或单位不给工资条怎么办
3. 农民工被恶意拖欠工资怎么办
4. 打工有工资条要不回工资怎么办有工资条可以直接法院起诉吗

上海公司至今拖欠去年10月份工资，并且欠缴1年以上公积金和社保，我该如何做

我是阿凯律师，欢迎关注阿凯说劳动法，了解更多劳动法知识。

现在回答你的问题。

针对拖欠工资：

首先，关于公司未按时足额支付劳动者工资工资，如果未按时足额支付工资的事实明确和清楚的，有达成关于支付工资的调解协议的，你可以直接向法院申请工资支付令。

其次，如果没有达成工资支付调解协议，不能申请支付令的话，你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付欠缴的工资，并且可以要求公司支付欠缴工资为基数50%~100%的赔偿金。

针对社保和公积金的欠缴：

首先，关于社保和公积金的欠缴，不属于劳动仲裁案件受理的范围。你可以选择向劳动监察部门进行举报，或者向社保、公积金中心进行举报，由劳动监察部门或者社保和住房公积金管理中心责令公司缴纳。

其次，如果公司在收到责令缴纳社保公积金通知之后，仍然逾期不缴存的，可以向人民法院申请强制执行。

那你清楚了吗？如果觉得我的回答有帮助的话，欢迎关注哦。

公司或单位不给工资条怎么办

你好，确实有很多小微工厂发工资从来不给员工工资条，员工个人去要的话又不大可能（一是不敢问老板要，二是要了也要不到的），那么就没有办法获得自己的工资条吗？答案是有的。

相信很多单位（尤其是小微企业）的员工拿了很多次工资，却从来不清楚自己的工资到底是怎么算出来的，更不知道自己的工资有哪些部分构成，各个部分有多少，被扣的工资有多少吧？也很想一睹传说中的工资条风采。

可上面说了，员工要不到工资条，怎么办？别急，我今天教大家一个获得自己工资条信息的方法，一定管用。

其实很简单，我们员工的工资都是由诸如基本工资＋岗位工资＋绩效考核工资＋加班工资＋其他补贴－五险一金费用－其他处罚＝应发工资－应扣项目＝实发工资这些内容构成的。员工只要记住这些工资结构内容，然后每次领工资的时候都要在工资发放名册上面签名嘛，趁机会记住一个工资项目的具体数额，你们可以多个员工合作，一人记住一个项目，到时候合都写出来合计就是一份完整的工资条，大家也就可以准确的知道自己的工资到底由哪些构成具体多少了。

怎么样，这个方法是不是既可以获得自己的工资条，又不用担心害怕？其实，还有更简单的，员工集合起来要求老板给发一份工资条，说出法律条款和道理来，相信老板也不得不答应的。除此之外，获取工资条还有方法的，大家知道的话都说出来吧，好给不知道的员工提供指导。

农民工被恶意拖欠工资怎么办

被拖欠工资该怎么办？

小编为您奉上最新最全的投诉渠道！

河南省

省劳动保障监察局：0371-69690193

郑州市0371-67439828

开封市0371-23650110

洛阳市0379-65221615

平顶山市0375-2988110

安阳市0372-2955110

鹤壁市0392-3335110

新乡市0373-3068777

焦作市0391-3997219

濮阳市0393-4420919

许昌市0374-2627069

漯河市0395-3131239

三门峡市0398-2855273

南阳市0377-63128896

商丘市0370-2781033

信阳市0376-7676700

周口市0394-8222380

驻马店市0396-2883723

济源市0391-6636305

兰州市

兰州市劳动保障监察支队：12345

城关区劳动保障监察大队：4661708

七里河区劳动保障监察大队：2661551

安宁区劳动保障监察大队：7666164

西固区劳动保障监察大队：7555269

红古区劳动保障监察大队：6255638

榆中县劳动保障监察大队：5221727

皋兰县劳动保障监察大队：5721264

永登县劳动保障监察大队：6416839

高新区(雁滩园区)劳动保障监察大队4610667

高新区(榆中园区)劳动保障监察大队：5607770

南昌市

南昌市：0791-86612367

东湖区：0791-87838362

西湖区：0791-86564975

青云谱区：0791-85219665

青山湖区：0791-88101774

湾里区：0791-83769769

新建区：0791-83705506

南昌县：0791-85722422

进贤县：0791-85698123

安义县：0791-83474176

经开区：0791-87121749

高新区：0791-88391817

红谷滩区：0791-83839511

青岛市

市劳动保障监察局举报：82670331

以下为区市劳动保障监察部门举报投诉电话

市南区68896007市北区58771908

李沧区84616606崂山区88978673

西海岸新区86116363城阳区87868123

即墨区88531461胶州市82205962

平度市88321806莱西市66030151

保税港区86766803

Ps：以上是部分市区的讨薪电话。如果没有详细到你的所在地区，可以直接拨打各省的讨薪电话！

各省（区市）劳动保障监察举报投诉联系方式

北京：010-63044923

天津：12333

山西：0351-3083786

内蒙古：0471-6606122

辽宁：024-22955716

吉林：0431-88976110

黑龙江：0451-87130103

上海：12333

江苏：12333

浙江：0571-85115082

安徽：0551-62663114

福建：0591-83815372

江西：0791-86890396、86890397

山东：12333

河南：0371-69690305、12333

湖北：027-87815351

广东：12333

广西：0771-5878358

海南：0898-36681119、12333、12345

重庆：023-63876776、12333

四川：028-86131176、12333

贵州：0851-86753389

云南：12333

西藏：0891-6842285

甘肃：0931-8440109、8440107、8887086

青海：0971-8258232、8258230、12333

宁夏：12333

新疆：0991-2626372

Ps：湖南、陕西、河北三省举报投诉，请联系当地各地市劳动保障监察部门。

如果以上电话打不通，还可以拨打12348，这是公共的法律服务热线，可以拨打电话免费获得法律帮助！

2.国家直接投诉渠道：

国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于12月14日正式开通全国根治欠薪线索反映平台，全面接收处理农民工欠薪问题线索。

收到的欠薪问题线索，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。工友们可以搜索“全国根治欠薪线索反映平台”小程序，登录后进行反映。如果找不到的朋友可以私信小编帮忙！

最后，各位工友在下次找工前还可以通过劳查查去查一下准备去的班组的信息，看看有无拖欠工资行为，如果有的话谨慎选择。

打工有工资条要不回工资怎么办有工资条可以直接法院起诉吗

法眼扫描作为执业近30年的律师，来回答你的问题：有工资条也不可以直接向法院起诉！

法眼扫描的律师团队担任多家公司的常年法律顾问，经常处理公司与员工的劳动争议纠纷，现在就对题主的问题进行具体分析。

一、员工要证明与公司有劳动合同关系，公司拖欠了员工的工资

员工到一家公司上班，一般的情况下，公司会给员工发一份《录取通知书》，员工按照《录取通知书》规定的时间、地点、拿着相关的资料到公司，与公司的HR洽谈后，签订一份《劳动合同》，约定试用期、试用期的工资、试用期满后的正式岗位、工资待遇、上班时间、五险一金福利待遇等。

有的公司还会给员工发一本《员工手册》，并要求员工签署一份《声明》：本人已经详细阅读了《员工手册》，对《员工手册》中的规章制度完全理解，并保证遵守公司的各项规章制度。

这样的《声明》对以后公司和员工的纠纷处理，有非常大的作用。

1、题主所说的有工资条，足以证明员工与公司之间形成了事实上的“劳动关系”

显然，题主没有和公司签订书面的《劳动合同》，但工资条显然能证明和公司形成了事实上的劳动合同关系，如果再能提供“工牌”、“工作成果”、其他员工的“证人证言”就更充分了。

2、题主要证明公司拖欠了工资

题主需要证明的是拖欠的工资金额，以及这些金额的构成，公司要答辩的是这些金额是否合理，是否该支付，以及是否已经支付。

3、如果公司没有与题主签订《劳动合同》，题主还可以索要双倍工资

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、在有充分证据的基础上，只能先向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不能直接向法院起诉。

1、劳动争议纠纷只能先进行劳动争议仲裁

劳动争议纠纷和别的纠纷不一样，不能直接向法院起诉，只能先向公司所在地的区县劳动争议仲裁委员会进行仲裁，需要提交《劳动争议仲裁申请书》，明确自己的仲裁请求，并写清楚“事实与理由”，附上自己的证据。

仲裁委员会接到《申请书》后，会给公司发一份，并要求公司提交书面的答辩意见。

有的仲裁委员会在正式开庭前组织公司与员工进行调解，看双方的争议大不大，如果不大，大都是调解结案。

2、劳动争议仲裁的费用非常低，甚至免费

这里所说的费用是仲裁委员会和法院收取的费用，而不是双方聘请律师的费用。

有的地方劳动争议纠纷仲裁费和诉讼费只有10元，大都不超过50元，而不管你要求的标的是10万、50万、100万。

而一般的民事案件，法院收取的诉讼费用是按照一定比例收取的，原告如果诉讼标的很大，需要缴纳比较高的诉讼费，有的人交不起。

3、劳动争议仲裁委员会裁决后，如果公司或者员工有一方不服的，才可以起诉到法院

只要有一方不服《仲裁裁决书》，向法院起诉，则《仲裁裁决书》就作废了，不管《仲裁裁决书》对哪一方有利，都没用了。

一旦进入诉讼程序，法院相对来说比劳动争议仲裁委员会专业多了；如果一审判决后，任何一方不服，还可以上诉到上一级人民法院。

三、结语

公司拖欠辞职员工工资的情况，估计都是员工的工作交接出现问题，或者其他方面的问题，如果能协商处理最好了，毕竟通过仲裁、诉讼要花费时间和精力，而且对公司和员工都不好。

公司会因为和员工的纠纷判决，让别人可以从裁判文书网上查到，对公司声誉影响不好；员工会因为仲裁、诉讼行为影响找工作，因为同等条件下，公司不会要“爱闹腾”的员工。

当然了，如果员工的合法权益被侵犯，一定要通过合法途径维权，让无赖公司付出代价！

好了，关于上海公司至今拖欠去年10月份工资，并且欠缴1年以上公积金和社保，我该如何做和上海拖欠工资最快解决办法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！