本文目录

1. 厦大教授赵燕菁建议不生孩子的人下调养老金，你怎么看
2. 2023两会建议按年龄分层次提高农民养老金，有可行性吗
3. 如何看待养老金取消双轨制
4. 有人建议养老金高于5000的不上涨你觉得可行吗

厦大教授赵燕菁建议不生孩子的人下调养老金，你怎么看

这是不负责任的信口胡说！养老金是退休人员的基本生活保障，领养老金的大部分人是普通的工人，单位为其缴纳的养老金本来就不高，退休后领取的养老保险，也只能维持日常开支，如果身体多病，肯定要透支不够花，为什么要下调养老金？如果真下调，这些人靠什么养老！

专家说靠子女，子女的房贷、车贷、养孩子的负担已经很高了，拿什么来赡养父母！

况且现在又在提倡延迟退休，父母80多岁了，子女还没退休，又怎么来照顾父母！父母只能靠自己。

所以说，专家的这种提议完全是不负责任的，是最缺德的做法，最终会遭到所有人的反对，绝对实行不通！

2023两会建议按年龄分层次提高农民养老金，有可行性吗

现在有可行性不知道。

中国共产党领导下，党决不会忘了农民。没有农民以不可能成位一个国家。目前中国发展很快。农民温饱可以讲95%解决，但是现在物价很贵，起房盖屋，孩子读书等都要用钱。特别老人那里有一点线给家庭，自己都无办法。

党要有钱给一点。没钱老百姓姓有什么办法。几辈子都过。

如何看待养老金取消双轨制

这是好事。不过还需要加速缩小养老金差距。

大家好，我是社保专家思之想之，如何看待养老金取消双轨制呢？

之前养老金是双轨制，也就是企业退休人员需要和单位一起缴费，交费满15年领取养老金。而机关事业单位退休人员不用缴费，就由财政发放养老待遇。

而机关事业单位退休人员的养老金远远高于企业退休人员。这一双轨制，养老金差距太大，引发了很多的争议，每年都是民众反映的主要问题之一。

终于，国务院在2015年印发了机关事业单位养老保险制度改革意见，从2014年10月1号开始进行改革，机关事业单位的职工也要跟企业职工一样参保缴费了，每月的缴费比例同样是8%。

而且从2016年开始企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步上涨。

自此，养老金双轨制正式终结和取消。

所以这是一个进步，有利于实现社会公平，促进社会和谐，有利于缩小养老金的差距。

现在养老金并轨已经5、6年的时间了。事退人员和企退人员之间的养老金差距还需要进一步加速缩小。

好在这两年很多省份在调整养老金的时候，会让企业退休人员的养老金涨幅更高一些。

典型代表就是江苏省。比如2019年的时候，江苏企业退休人员的养老金涨扣是5.5%，事退人员的养老金涨幅不超过4%。

尽管如此，由于事退人员的养老金基数更高，所以他们之间的差距还是需要再继续缩小的。

建议全国在养老金调整方案中，明确各地均对事退人员养老金涨幅控高，让企业退休人员涨得更多。如果你也同意，欢迎点赞留言讨论！

更多社保问题关注思之想之。

有人建议养老金高于5000的不上涨你觉得可行吗

这个建议是好建议，也是一个有良心的建议，而且也是一个非常可行的建议，可以说是人心所向。现在每个月有5000元以上的养老金的人，大部分都是公务员，国企退休干部，企事业单位的人，这些人没退休之前各方面的福利待遇都不错，退休以后医疗也有保障，其它方面的待遇也没有什么变化，自身的家庭条件也不差，生活本来就过得很好，太多的养老金如果不随便浪费也用不完。现阶段我国的收入差距还是很大，养老金的差距就更大，农民普遍每个月只有一百多元，完全不够生活，基本的温饱都难以维持，农民辛苦一辈子，老了还继续劳动，养活自己也不符合我国的社会制度本质，人与人虽然是平等的，但是还是有差距的，也不可能个个都当科学家，个个都当老板，一个人能力有大小，只要是靠自己的劳动所得养活自己，为社会做贡献就是值得尊敬的人，也是一个纯粹的人。不能因为粮食价格低，种地收入少，就说农民贡献小，这是不公平的，所有人在社会上都平等的，各行各业的劳动者都是社会的一份子，没有高低贵贱之分。适当限制一些养老金非常高的群体，来提高一点农民的养老金，也是可行的，也符合我国的发展需求，也能调动农民的积极性，让社会更加的合谐。

关于专家建议不调整养老金到此分享完毕，希望能帮助到您。