style="text-indent:2em;">今天给各位分享“中年人，不要随便裸辞”你认同这句话吗为什么的知识，其中也会对年底不建议裸辞进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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现在年底了，裸辞出来找工作好不好找网友们
一般年底招聘的岗位可能是为来年预留的，因为大多数企业年后都会有辞职的人，这时年前招的人就能很快弥补上去。
“中年人，不要随便裸辞”你认同这句话吗为什么
认同。人到中年，就是要忍辱负重，早已过了任性的年龄。工作中即使有在多的无奈和不甘，你也得忍受和顺从，无论你心里在难以忍受。
因为你是家里的支柱，父母年纪大了，需要你去赡养，孩子小在上学，需要你抚养长大。家里的开支每天都需要钱，来不得你有半点的懈怠和松懈。你必须挣到钱去支撑。也许在单位你是默默无闻的一个小草，但在家里人面前，你就是他们依靠的大树。也许在单位，你无法得到重用和施展，在家里人眼里，你就是非常能干的全才。
因此，人到中年，必须得稳，你稳定了，你的家庭才得以稳定。也许，年龄渐大，年轻时候的梦没有实现，心中好有不甘，好想去实现。但没有十足的把握，千万不可以裸辞现有的工作，毕竟这份工作是你的衣食父母，最起码的可以让你和你的家庭生活还算稳定。
真的心不甘，就兼职干点自己喜欢的，先挣点小钱补贴家用，慢慢干起来了，收入远远高出现有工作了，就毫不犹豫的辞掉，毕竟人生能有几回搏，搏它一次又如何！生活不知多少的无奈，何不潇洒走一回。
中年人你敢裸辞吗
感谢邀请，中年人你敢裸辞吗？我那时中年矢业，现在打工干干不干了，什么都没有把工作裸辞没开资就走了，在接在力从新在找工作，不找工作没人可怜，还是在找份工作吧，现在正钱难疫情找工作难，在手机上做快手，百度，抖音西瓜视频，今日头条，还不用出去以防新冠肺炎传染，在家做快手吃播上今日头条正几分钱比干呆着强，疫情干啥也不易[捂脸][呲牙][可爱][可爱][可爱][大笑]
程序员适合在年底裸辞吗
首先解答一下调岗赔偿的问题。
1.用人单位调整劳动岗位，需与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调岗，原则上是无效的。
2.如果用人单位是因为正常的生产经营需要调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，不存在迫使劳动者离职的性质，调岗是有效的。
可以根据这个判断单位的调岗是否违反了规定，如有违反可以通过劳动仲裁申请赔偿。
再来回答一下关于裸辞的问题。
裸辞之前要有几点心理准备：1.年底裸辞想要马上换新的工作是比较难的，一般要在年后机会才比较多，加上求职过程，可能会需要损耗比较长的时间，而这期间是没有收入的，要有这个经济损失的准备。2.在职跳槽和裸辞再找相比，心理上会更加理性，裸辞因为各种心理压力容易放低自己的底线，容易冲动，而在职跳槽会综合自己的现状理性的去评估新工作的价值。另外在职跳槽一般可以申请到更高的薪资，因为你有现有的工作去讨价还价。
如果题主是想干脆放个假休息调整一段时间，不在意这段时间的经济损失，可以考虑年底裸辞。如果从性价比各方面因素考虑，建议还是找到新工作以后再考虑辞职。
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