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怎么样的自我介绍能让企业领导留下好印象
做自我介绍其实是一个学问，介绍的好，就能给面试者留下很好的印象，甚至可以直接录取，但是往往很多人在自我介绍时过多的都是在叙述自己的过往经历和自己的情况，好似报户口，这就显得很平庸了。一般面试者对你提出这个问题时，他们主要是想了解你如下的情况:
1、你的表达谈吐能力。是否与人沟通有障碍，是否大方得体，表述流畅。
2、思维是否缜密，语言组织恰当，表述准确，条理有序。
3、过往经历中的亮点，有什么使你快速成长称道的地方和具有较大价值和收获的地方。
4、你最擅长处理的事情，和你解决问题采用的方式方法。
5、你自身的优缺点。
这些是面试者最想知道的，因为他们要通过这些来分析评判你的能力。因为能做到这样的自我介绍的人他本身不论是理论还是实践都是有实力的，你没有做过，你是不能描述那么到位精彩的。
考上公务员的人现在感觉怎么样了
本人基层公务员，老婆也是基层事业编，双方都在体制内，简单谈一些小感受吧，仅供参考。
首先，谈一下收入。很多人觉得公务员工资很高，或者灰色收入很多，其实，这都是老黄历了。阳光工资后，公务员的工资非常透明，的确比当地平均水平高，比下有余。
但是，我是浙江沿海城市，民营经济非常发达，遍地是老板，年收入跟我们一比，是一个天一个地，比上远远不足。
我们目前没有车贷，但是有房贷，靠两人的公积金能够解决大部分；因此，目前的生活水平还算可以。
但是，公务员的工资是没有增长机制的，今年多少，明年也多少，甚至五年、十年都不会变；不像企业中，随着工作经历的丰富，工资能够大幅增加。
因此，小孩一天天长大后，以后的教育支出让我们挺头疼的，课外补习班等等都是天价，我们也不太敢大手大脚，一直在为孩子攒钱。
第二，谈一下工作。公务员的工作基本都是重复劳动，没有创造性，也没有成就感，工作中经常会有疲劳感。
而且，我是垂直管理部门，没有提拔空间，一眼就能看到将来的日子，一辈子都是个科员，工作中经常会有挫败感。
不过，也有好的一面，就是垂直管理部门不受地方政府约束，不像街道乡镇“白加黑”、“5+2”，平时双休日加班的时间不多，基本业余时间能够自己掌控。
当然，上班时间我们就很忙了，因为工作特性，一天到晚必须对着电脑、对着数据，各种检查、督察、审计等，让我们焦头烂额。
另外，我们工作的风险很大，责任不小。
第三，谈一下福利。1、小孩的教育资源。这算是公务员的隐形福利之一，我们当地有机关幼儿园，只有在编干部的孩子才能就读，而且，当地最好的小学也对我们有政策倾斜。
因此，在小学之前，我们不用为孩子的教育资源发愁。
2、养老资源。公务员最大的好处就是工作稳定，不违纪违法可以干到退休。退休后的待遇比普通职工要好。
3、医疗资源。公务员的医疗待遇也比职工好一些。
总而言之，公务员只是一份职业，饿不着，但也没有大富大贵，放平心态，过好自己的小日子即可。欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
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