本文目录

1. 建网站需要哪些步骤
2. 文化传媒公司如何运作
3. 大公司一般在什么招聘软件上招聘
4. 企业微信怎么用比较好

建网站需要哪些步骤

望早期以纯文本形式建立的网站（纯技术型）到现在DIY型网站（懒人易操作型）可谓是质的飞跃。但一个网站的建立除网站代码文件外还需要域名和空间。所以接下来，我就简单介绍下一个新网站建成的步骤，希望想要自己建站的朋友可以从中得到帮助。

flashfxp、APACHE

dreamwaver、photoshop

首先，策划网站。

你想要建立一个怎样的网站，门户型？企业型？还是纯个人型？网站名称、域名是什么（至少准备三个以防已被别人注册），用什么语言建立，关键词（在百度输入什么词可以搜到自己的网站）哪些，等等。这里不做赘述，自行解决。

这些策划问题搞定后，就开始建站了。1.选择建立一个怎样的网站了，首先选取自己满意的模板。有基础的朋友可以网上找源码用dreamwaver（修改网页文件的软件）、photoshop（修改图片神器）来自行修改和编排。而对于一些菜鸟朋友们可以选择购买模板或者找可DIY的模板来建。利用进行APACHE（一款搭建语言环境并可以本地测试的软件）进行本地测试，详细可参照其他视频，这里也不多说了。下面是我的可diy的网站界面。

建议先做好网站再上线，因为百度等搜索引擎不喜欢上线后网站做大幅度机构性调整。

网站测试好后，可以进行域名和空间的申请了。去新网等大型知名网站或者淘宝购买域名和空间都是比较方便的，但注意淘宝空间的稳定性和可靠性，为避免广告嫌疑，不做讨论。一般是在域名网站上注册会员，然后注册域名，若被注册，再换备用域名即可直至未被注册，付费，使用域名单位以年来记。空间的话，企业等简单页面建议选择虚拟空间，而论坛类、团购类或多个站点的可以选择vps或更高级的云主机。

这些申请好后，将虚拟空间显示的ip、用户名、密码、端口等在flashfxp上填写上进行网站文件上传，传到wwwroot根目录下即可，有些空间可能根目录不是此名字。

一般空间都有赠送的二级域名，上传成功后，在浏览器上粘贴上二级域名并回车，若跟本地测试显示结果相同则说明网站无问题。

最后进行域名解析和空间绑定。通常情况下域名解析有时间差，需要24小时，但现在快，一个小时左右即可。

解析绑定后，可以进行本机测试，开始-运行-cmd，ping网址.出现如下就已经可以正常访问了。地址栏输入网址即可打开网站。

ftp工具，一定要填写正确，不要多输入空格。

文化传媒公司如何运作

文化传媒？文化传媒公司，据我猜想，是指专门以文化传播为专业的职业。文化传媒，以电影、电视文艺演出、专门开设营销文化音像、书籍为专职营生的工作。

从古至今，文化人可怜。文化人清贫，也不是说文化之人脑袋愚钝，不会经营自己的营生。但是，文化人脑子反应迟钝，脑子不开窍，迂腐、爱较真，爱认死理。凡是有悖于社会公德的事情，政府明文规定了违法、违纪的事情，宁肯自己吃亏、受罪、受穷，宁愿固守贫穷与穷困潦倒、窘迫的生活境遇，也不愿去做一些微小的，有违背于社会传统、保守的“三纲五常”之道德规范，以及道德伦理的事情。正如鲁迅笔下的孔乙己，契诃夫《装在套子里的人》中的别里科夫。说什么“君子固穷，读书人偷书不叫窃书”，满口的“之乎者也”。鲁迅先生笔下的阿Q、祥林嫂、俄国十八世纪契诃夫笔下的别里科夫——沙皇统治下的“卫道士”形象，都是悲剧人物色彩很浓的悲剧式人物，一个时代的牺牲品。满腹经纶与才华横溢，往々是在统治阶级将江山打下来之后，口々声々地说道：“要文治武功，标本兼治”。实际上呢？往々是口是心非，事与愿违。想々看，又有哪一位帝王将相重用过文人呢？

文人可怜，除了古代至今的几位文才超绝一流的画家，在文艺、画坛上混得头角狰狞与峥嵘，风生水起之外，斩露头角、投笔从戎，改弦易张，另觅生机。请不妨试想一想，哪一个不是通过人情关系步入仕途的。可谓的“朝中有人好做官”，一点儿也不假。文化传媒公司的运作，同样也受“天时、地利与人和”的制约，前二者的“天时与地利”如果都不具备，错失良机。再如果想要扩大经营范围、范畴，不妨学々人家别人，叫做弃医从政、从文，孙文——孙中山与鲁迅……

L：2019年1月13日。

大公司一般在什么招聘软件上招聘

我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。

其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。

在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。

1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。

2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。

3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。

4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。

5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。

6.求职是一个过程，保证好的心态。

优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。

缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。

适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。

和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。个人觉得这两个使用一个就可以了。

这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。

优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。公司都是用的他们最知名的名字。现在已经加入了其它岗位。

缺点：反馈不是一般的慢，一般情况是2-3天，一般超过7天HR没有查看你的简历，拉勾平台会自动标记为不合适。

适用人群：互联网从业人员为主。

优点：会有boss主动来勾搭你哦，可以直接和boss进行沟通。

缺点：大部分是初创型公司，所以公司的发展还不是很稳定。

适用人群：比较适合有一定工作经验的人。

优点：新颖的招聘方式，视频简历和视频面试。可以很直接地了解你未来的工作环境。求职者也有更多的发挥空间。

缺点：可能不太适合视频面试会紧张的求职者。

适用人群：大家都可以去试试，视频毕竟比文字更直接。

这是一款针对应届毕业生求职的网站，信息全面，很好用。

应届毕业生可以同时使用这个网站和智联或者前程无忧。

我是棕熊姐姐，一名专业的求职咨询师，我的专攻是职业定位、简历修改、面试辅导，通过4年的工作经验和从0到1的转行经验，以及辅导40+学员的经历，对于求职找工作有我自己的一套超高效的求职方法。

如果你不喜欢自己现在的工作，又不知道下一份工作可以做什么。投了很多份简历，都石沉大海，不能得到想要的那个职位。总是进入很坑的公司，屡屡裸辞，非常焦虑迷茫，不知道未来的方向，这里有一份价值1999元的《求职五步法指导手册》，希望能对你有所帮助！

企业微信怎么用比较好

根据企业不同阶段，使用不同的功能。从简单的内部管理流程开始，形成员工使用习惯；逐步升级功能；最终成为公司最有效的管理工具之一。

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